HUBER Business AI Podcast

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Episoden

#9 KI als Werkzeug, Mensch als Anker: Metz Koller über die Transformation der Werbeagenturen
01.03.2026
42 Minuten
„KI hat immer Bock, aber hat sie auch Empathie?“ In dieser Folge spricht Metz Koller (Co-CEO Rosarot und WhatTheDuck) Klartext über den KI-Einsatz im Agenturalltag. Erfahre, wie generative KI die Content-Produktion beschleunigt, warum sie das Agenturmodell (noch) nicht eliminiert und weshalb menschliche Kreativität für echte Markenrelevanz unverzichtbar bleibt. Takeaways KI in der Agenturbranche Anwendung von KI in der Kreativbranche Die Bedeutung von Empathie und Kreativität im Marketing Kontinuierliches Lernen und Anpassung angesichts neuer Technologien Kapitel 00:00 Einführung und KI im privaten Umfeld 08:35 Einsatz von KI in der Agentur 16:25 KI in der Werbebranche und gesellschaftliche Entwicklung 39:08 Auswirkungen der KI auf die Komplexität des Marketings
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#8 Skalieren ohne Personalwachstum – Alain Veuve über die Zukunft mit KI
21.02.2026
49 Minuten
Alain Veuve ist nicht nur CEO von Parashift, sondern einer der profiliertesten Vordenker der europäischen Tech-Szene. Als Multi-Entrepreneur und Strategie-Experte folgen ihm allein auf LinkedIn über 43.000 Menschen, um seine Einschätzungen zu KI, Skalierung und digitaler Transformation zu hören. In der achten Folge des HUBER Business AI Podcast teilt er seine Sicht auf die Entwicklung der KI im Business. Takeaways Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag Automatisierung und Effizienzsteigerung durch KI Technological Transformation Data Governance Challenges Chapters 00:00 Die Bedeutung von KI im Alltag 06:22 Adaption und Verbreitung von Technologie 11:31 Parashift: Intelligent Document Processing 20:10 Unternehmensstandort und Mitarbeiterstruktur 27:06 Challenges in Enterprise Technology Adoption 33:15 Expectations vs. Reality in Technology Adoption 40:16 AI and Automation in Enterprise Solutions
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#7 Bildungs-Revolution: Von der „Hörsaal-Diktatur“ zum individuellen KI-Mentor
15.02.2026
45 Minuten
Was bleibt vom Studium übrig, wenn 90 % der Aufgaben mit ChatGPT gelöst werden können? In der 7. Folge des Huber Business AI Podcasts spricht Host Andy mit dem E-Commerce-Experten und angehenden Professor Daniel Nill (Hochschule Heilbronn) über den massiven Umbruch an den Hochschulen. Daniel gibt exklusive Einblicke, wie er KI nutzt, um trockene Fachliteratur in spannende Podcasts zu verwandeln und warum er seinen Studierenden rät, die KI als Sparrings-Partner statt als reinen Text-Automaten zu sehen. Takeaways Medienkonsum und Aufmerksamkeitsverhalten von Studierenden hat sich durch KI und digitale Medien verändert Die Verwendung von KI in wissenschaftlichen Arbeiten erfordert klare Leitplanken und eine reflektierte Herangehensweise Der ethische Einsatz von KI ist eine charakterbildende Kompetenz Kindern schon früh technologische Kompetenzen vermitteln Chapters 00:00 Die Auswirkungen von KI auf das Lernen an Hochschulen und Universitäten 09:01 Der Weg zur Hochschulprofessur und die Bedeutung von E-Commerce und Digitalisierung 16:43 Die Verwendung von KI in wissenschaftlichen Arbeiten und die Notwendigkeit klarer Leitplanken 22:03 Die Erziehungsaufgabe und Vorbereitung auf die Anwendung von KI in der Zukunft 27:04 Integration der KI in der höheren Ausbildung 32:28 Demokratisierung von Wissen und individualisiertes Lernen
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#6 bex technologies: Der digitale Taktgeber der Baulogistik
08.02.2026
50 Minuten
In der sechsten Folge des HUBER Business AI Podcast wird bex technologies vorgestellt, eine digitale Logistikplattform für die Bauindustrie. Dabei werden die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Baulogistik diskutiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Rolle von bex bei der digitalen Koordination des Transports von Baumaterialien und Baumaschinen sowie auf den Komplexitäten der Digitalisierung in der Bauindustrie. Themen sind unter anderem die digitale Teamstruktur, die Integration von KI, die Bereitschaft zur Einführung von KI, die Produktivitätssteigerung durch Automatisierung und die Auswirkungen der Automatisierung auf die Kunden. Kapitel: 00:00 Einführung in BEX und die Baubranche 08:17 Digitalisierung in der Baubranche 16:27 Akquise und Qualitätsmanagement von Partnern 24:27 Digitale Teamstruktur und Transformation 38:48 Produktivitätssteigerung und Auswirkungen der Automatisierung 43:56 Auswirkungen auf Kunden und Unternehmenskultur
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#5 Gipfelglück und Algorithmen: Wie Fritschi AG Swiss Bindings KI als Kompass nutzt
01.02.2026
43 Minuten
In der fünften Folge des „HUBER Business AI Podcast“ spricht Andy Huber mit Simon Weiler, dem Marketingleiter der Fritschi AG Swiss Bindings. Gemeinsam befassen sie sich mit der Unternehmensgeschichte, der Produktpalette und der internationalen Präsenz des Unternehmens. Darüber hinaus werden folgende Themen behandelt: Schweizer Fertigung, Nachhaltigkeit, Auswirkungen von Corona auf die Sportbranche, Marktdruck, Alleinstellungsmerkmale und Differenzierung, Personal- und Ressourcenmanagement sowie Einsatz von KI und Automatisierung in den Betriebsabläufen. Dabei werden Themen im Zusammenhang mit der Einführung von Technologien, der Rolle der Führungskräfte, dem Engagement der Mitarbeitenden, dem Datenmanagement, dem Erwerb von Fachwissen und dem Engagement der Organisation behandelt. Es betont die Bedeutung von internem Fachwissen und die Rolle der Führungskräfte bei der Förderung der Einführung von Technologien innerhalb der Organisation. Viel Spass beim Hören der Folge. Kapitel 00:00 Einführung in die Fritschi AG, Swissbindings 05:29 Auswirkungen von Corona auf die Sportindustrie 12:15 Personal- und Ressourcenmanagement 23:10: Tools für die Umsetzung und Überwachung 28:20 Einführung und Unterstützung durch die Führungskräfte 34:39 Einführung von Technologien und Erwerb von Fachwissen 40:00 Engagement der Organisation und Rollendefinition
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Über diesen Podcast

HUBER BUSINESS AI evaluiert die strategische und operative Implementierung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Im Dialog mit Entscheidungsträgern analysiert Andy Huber validierte Use Cases hinsichtlich ihrer Wertschöpfung und Skalierbarkeit. Der Fokus liegt auf der technologischen Basis sowie der Bewältigung von Transformationshürden im Change Management. Gäste legen ihre Vorgehensweise offen, von der Grundlagenarbeit über die kulturelle Adoption der Belegschaft bis zur Lösung konkreter Implementierungsprobleme

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