Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich Archiv
25 Episoden
52 Minuten
Social Media hat das Recruiting revolutioniert, aber wie gelingt es Unternehmen, diese Plattformen wirklich effektiv zu nutzen? In dieser Folge spricht Katja Haack mit Bettina Hauser, Leiterin HR HOFER KG, und Michael Grafenberger, Geschäftsführer und Inhaber artworx GmbH, über die Möglichkeiten und Herausforderungen von Social Recruiting.
Im Gespräch beleuchten unsere Gäste, wie Plattformen wie TikTok, Instagram und LinkedIn das Recruiting verändern und welche Inhalte wirklich bei Bewerber:innen ankommen. Bettina erklärt, warum authentischer Content – etwa von Mitarbeiter:innen selbst – oft erfolgreicher ist als Hochglanzvideos.
Michael teilt spannende Einblicke, warum weniger Bewerbungen manchmal mehr sind und wie Unternehmen die Qualität ihrer Bewerber:innen steigern können. Beide sprechen außerdem über die Bedeutung von zielgruppenspezifischen Kampagnen und wie man kreative Trends nutzt, ohne die eigene Marke zu verlieren.
Freut euch auf eine inspirierende Diskussion mit praktischen Tipps, lustigen Anekdoten und überraschenden Erkenntnissen, die zeigen, wie Unternehmen mit mutigen Ansätzen die besten Talente für sich gewinnen können.
Im Gespräch beleuchten unsere Gäste, wie Plattformen wie TikTok, Instagram und LinkedIn das Recruiting verändern und welche Inhalte wirklich bei Bewerber:innen ankommen. Bettina erklärt, warum authentischer Content – etwa von Mitarbeiter:innen selbst – oft erfolgreicher ist als Hochglanzvideos.
Michael teilt spannende Einblicke, warum weniger Bewerbungen manchmal mehr sind und wie Unternehmen die Qualität ihrer Bewerber:innen steigern können. Beide sprechen außerdem über die Bedeutung von zielgruppenspezifischen Kampagnen und wie man kreative Trends nutzt, ohne die eigene Marke zu verlieren.
Freut euch auf eine inspirierende Diskussion mit praktischen Tipps, lustigen Anekdoten und überraschenden Erkenntnissen, die zeigen, wie Unternehmen mit mutigen Ansätzen die besten Talente für sich gewinnen können.
36 Minuten
mit Sarah Chlebowski und Verena Falkner - die Personen hinter den Kulissen
Diese Folge ist anders – sie ist persönlich, unterhaltsam und voll von spannenden Einblicken hinter die Kulissen unseres Podcasts! Katja Haack und Georg Konjovic feiern gemeinsam mit Sarah Chlebowski und Verena Falkner, den kreativen Köpfen hinter “Zeitausgleich”, unser einjähriges Bestehen.
Erfahrt, wie es wirklich ist, vor Mikrofonen, Kameras und – ja, auch in einem manchmal heißen Studio – zu arbeiten. Wir sprechen über unsere Lieblingsfolgen, Fangirl-Momente, überraschende Anekdoten und was alles passiert, wenn ein Gast kurzfristig absagt. Verena verrät, warum Oberösterreicherinnen in unseren Folgen eine besondere Rolle spielen, und Georg liefert interessante Statistiken über unsere Hörerinnen – Spoiler: iPhones dominieren!
Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und hören, warum Georg plant, erst frühestens mit der 1111. Folge aufzuhören.
Diese Folge ist anders – sie ist persönlich, unterhaltsam und voll von spannenden Einblicken hinter die Kulissen unseres Podcasts! Katja Haack und Georg Konjovic feiern gemeinsam mit Sarah Chlebowski und Verena Falkner, den kreativen Köpfen hinter “Zeitausgleich”, unser einjähriges Bestehen.
Erfahrt, wie es wirklich ist, vor Mikrofonen, Kameras und – ja, auch in einem manchmal heißen Studio – zu arbeiten. Wir sprechen über unsere Lieblingsfolgen, Fangirl-Momente, überraschende Anekdoten und was alles passiert, wenn ein Gast kurzfristig absagt. Verena verrät, warum Oberösterreicherinnen in unseren Folgen eine besondere Rolle spielen, und Georg liefert interessante Statistiken über unsere Hörerinnen – Spoiler: iPhones dominieren!
Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und hören, warum Georg plant, erst frühestens mit der 1111. Folge aufzuhören.
60 Minuten
mit Stefanie Stebegg und Jürgen Dostal
Ist ein Konflikt immer etwas Schlechtes oder kann er auch etwas Gutes sein?
Welche gesundheitlichen Auswirkungen können ungelöste Konflikte haben?
Wie können Unternehmen durch effektives Konfliktmanagement Kosten sparen?
Warum nehmen Führungskräfte mehr Konflikte wahr als Mitarbeitende?
Moderator Georg Konjovic diskutiert mit seinen Gästen das Thema "Konfliktmanagement und Stresskultur in der Arbeitswelt". Stefanie Stebegg, Unternehmerin und Expertin für Health Performance für Führungspersönlichkeiten, sowie Jürgen Dostal, eingetragener Mediator und Netzwerkgründer von PROCONSENS.AT, teilen wertvolle Einblicke und Strategien zur Bewältigung von Konflikten und zur Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung.
Links zu zitierten Studien:
https://www.proconsens.at/expertenangebot-studie-konfliktkultur
https://www.swica.ch/-/media/swica/dokumente/mm-news/2022-03-23_swica_zusammenfassung_studie_krankschreibungen_psychische_gruende.pdf
Ist ein Konflikt immer etwas Schlechtes oder kann er auch etwas Gutes sein?
Welche gesundheitlichen Auswirkungen können ungelöste Konflikte haben?
Wie können Unternehmen durch effektives Konfliktmanagement Kosten sparen?
Warum nehmen Führungskräfte mehr Konflikte wahr als Mitarbeitende?
Moderator Georg Konjovic diskutiert mit seinen Gästen das Thema "Konfliktmanagement und Stresskultur in der Arbeitswelt". Stefanie Stebegg, Unternehmerin und Expertin für Health Performance für Führungspersönlichkeiten, sowie Jürgen Dostal, eingetragener Mediator und Netzwerkgründer von PROCONSENS.AT, teilen wertvolle Einblicke und Strategien zur Bewältigung von Konflikten und zur Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung.
Links zu zitierten Studien:
https://www.proconsens.at/expertenangebot-studie-konfliktkultur
https://www.swica.ch/-/media/swica/dokumente/mm-news/2022-03-23_swica_zusammenfassung_studie_krankschreibungen_psychische_gruende.pdf
37 Minuten
mit Martina Ernst und Bettina Grieshofer
Die Diskussion dreht sich um die Frage, wie sich Gehaltstransparenz auf die Unternehmenskultur auswirkt und inwiefern Offenheit in diesem Bereich zu mehr Fairness führen kann. Die Gäste teilen wertvolle Einblicke darüber, wie Unternehmen Gehaltstransparenz erfolgreich umsetzen können und welche potenziellen Risiken dabei bedacht werden müssen. Sie geben zudem praktische Tipps zur Förderung von Transparenz und beleuchten, welche zentrale Rolle HR-Abteilungen dabei spielen, um Gleichberechtigung im Unternehmen zu gewährleisten. Darüber hinaus berichten sie aus der Praxis und bieten Beispiele, wie SalaryNegotiations und die MANZ-Gruppe Offenheit und Gerechtigkeit in ihren Unternehmen fördern.
Gäste:
Martina Ernst, CEO & Gründerin von SalaryNegotiationsund FairEqualPay,, Expertin für Gehaltsverhandlungen und Gehaltstransparenz
Bettina Grieshofer, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung bei der MANZ-Gruppe
Erfahrt in dieser Folge, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um Gehaltstransparenz zu fördern und gleichzeitig eine faire und gerechte Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Diskussion dreht sich um die Frage, wie sich Gehaltstransparenz auf die Unternehmenskultur auswirkt und inwiefern Offenheit in diesem Bereich zu mehr Fairness führen kann. Die Gäste teilen wertvolle Einblicke darüber, wie Unternehmen Gehaltstransparenz erfolgreich umsetzen können und welche potenziellen Risiken dabei bedacht werden müssen. Sie geben zudem praktische Tipps zur Förderung von Transparenz und beleuchten, welche zentrale Rolle HR-Abteilungen dabei spielen, um Gleichberechtigung im Unternehmen zu gewährleisten. Darüber hinaus berichten sie aus der Praxis und bieten Beispiele, wie SalaryNegotiations und die MANZ-Gruppe Offenheit und Gerechtigkeit in ihren Unternehmen fördern.
Gäste:
Martina Ernst, CEO & Gründerin von SalaryNegotiationsund FairEqualPay,, Expertin für Gehaltsverhandlungen und Gehaltstransparenz
Bettina Grieshofer, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung bei der MANZ-Gruppe
Erfahrt in dieser Folge, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um Gehaltstransparenz zu fördern und gleichzeitig eine faire und gerechte Arbeitsumgebung zu schaffen.
49 Minuten
Mit Rita Isiba
Rita Isiba (Geschäftsführerin von ZARA) erklärt im Gespräch mit Georg Konjovic (CEO von karriere.at) die verschiedenen Formen und Auswirkungen von Rassismus, die sie in ihrer Arbeit mit Betroffenen erlebt. Sie gibt Tipps, wie wir als Arbeitgeber, Arbeitnehmer*in oder Verbündete zu einer diskriminierungsfreien und inklusiven Arbeitskultur beitragen können.
Für weitere Informationen & Unterlagen zum Download: https://www.karriere.at/gegen-rassismus
Links zu zitierten Studien:
FRA - European Agency for Fundamental Rights: Being Black in the EU (2023)
Weichselbaumer: Discrimination against Female Migrants Wearing Headscarves (2016)
Rita Isiba (Geschäftsführerin von ZARA) erklärt im Gespräch mit Georg Konjovic (CEO von karriere.at) die verschiedenen Formen und Auswirkungen von Rassismus, die sie in ihrer Arbeit mit Betroffenen erlebt. Sie gibt Tipps, wie wir als Arbeitgeber, Arbeitnehmer*in oder Verbündete zu einer diskriminierungsfreien und inklusiven Arbeitskultur beitragen können.
Für weitere Informationen & Unterlagen zum Download: https://www.karriere.at/gegen-rassismus
Links zu zitierten Studien:
FRA - European Agency for Fundamental Rights: Being Black in the EU (2023)
Weichselbaumer: Discrimination against Female Migrants Wearing Headscarves (2016)
1 Stunde 8 Minuten
mit Charlotte Hager & Gerd Liegerer
Was ist Employer Branding? Was macht erfolgreiches Employer Branding aus? Wie wird Employer Branding in der Praxis umgesetzt? Wie unterscheide ich mich als Arbeitgeber von anderen? Wie kann man erfolgreiches Employer Branding messen?
Diese Fragen und mehr werden in der neuen Folge von Zeitausgleich, dem Podcast zur Arbeitswelt in Österreich, von Moderator Georg Konjovic (CEO von karriere.at) und seinen geladenen Gästen diskutiert und beantwortet:
Aufzählungs-Text Charlotte Hager, CEO comrecon brand navigation, Marktforscherin & Speakerin
Aufzählungs-Text Gerd Liegerer, Gründer & Geschäftsführer Bud & Terence
Kostenloser Guide für Employer Branding: Ihr Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke Kostenloses Whitepaper So tickt die Gen Z – Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen
Was ist Employer Branding? Was macht erfolgreiches Employer Branding aus? Wie wird Employer Branding in der Praxis umgesetzt? Wie unterscheide ich mich als Arbeitgeber von anderen? Wie kann man erfolgreiches Employer Branding messen?
Diese Fragen und mehr werden in der neuen Folge von Zeitausgleich, dem Podcast zur Arbeitswelt in Österreich, von Moderator Georg Konjovic (CEO von karriere.at) und seinen geladenen Gästen diskutiert und beantwortet:
Aufzählungs-Text Charlotte Hager, CEO comrecon brand navigation, Marktforscherin & Speakerin
Aufzählungs-Text Gerd Liegerer, Gründer & Geschäftsführer Bud & Terence
Kostenloser Guide für Employer Branding: Ihr Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke Kostenloses Whitepaper So tickt die Gen Z – Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen
50 Minuten
mit Magdalena Wahlmüller & Markus Wachter
In dieser Folge von "Zeitausgleich" begrüßt Katja Haack, CEO von jobs.at, zwei Expert*innen, um über die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung zu sprechen. Magdalena Wahlmüller, Geschäftsleitung von AREA, und Markus Wachter, Leiter der Personalentwicklung und Filialorganisation bei SPAR, teilen ihre Einblicke und Erfahrungen.
Magdalena diskutiert innovative Lösungen für flexible und agile Arbeitsplätze und gibt Einblicke in aktuelle Trends, die AREA umsetzt. Markus beleuchtet die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen im Einzelhandel, insbesondere bei der Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze in SPAR-Filialen. Die Episode behandelt außerdem die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitsplatzgestaltung, die Rolle moderner Technologien wie KI und Metaverse, sowie Best Practices und zukünftige Entwicklungen.
Wichtige Themen:
Innovative Arbeitsplatzgestaltung und Flexibilität Herausforderungen und Lösungen im Einzelhandel Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitswelt Einsatz neuer Technologien und deren Einfluss Best Practices und Zukunftstrends in der Arbeitsplatzgestaltung
Hört jetzt rein, um mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Gestaltung moderner Arbeitsplätze zu erfahren!
In dieser Folge von "Zeitausgleich" begrüßt Katja Haack, CEO von jobs.at, zwei Expert*innen, um über die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung zu sprechen. Magdalena Wahlmüller, Geschäftsleitung von AREA, und Markus Wachter, Leiter der Personalentwicklung und Filialorganisation bei SPAR, teilen ihre Einblicke und Erfahrungen.
Magdalena diskutiert innovative Lösungen für flexible und agile Arbeitsplätze und gibt Einblicke in aktuelle Trends, die AREA umsetzt. Markus beleuchtet die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen im Einzelhandel, insbesondere bei der Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze in SPAR-Filialen. Die Episode behandelt außerdem die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitsplatzgestaltung, die Rolle moderner Technologien wie KI und Metaverse, sowie Best Practices und zukünftige Entwicklungen.
Wichtige Themen:
Innovative Arbeitsplatzgestaltung und Flexibilität Herausforderungen und Lösungen im Einzelhandel Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitswelt Einsatz neuer Technologien und deren Einfluss Best Practices und Zukunftstrends in der Arbeitsplatzgestaltung
Hört jetzt rein, um mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Gestaltung moderner Arbeitsplätze zu erfahren!
59 Minuten
mit Stefanie Wunsch und Mark Ruiz-Hellin
Zwei komplett unterschiedliche Unternehmen: die Österreichische Post mit über 27.000 Beschäftigten und ein kleiner handwerklicher Betrieb die Konditorei Hüftgold mit aktuell 15 Beschäftigten geben Einblicke, wie sie mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels umgehen.
Mit:
Stefanie Wunsch, Head of Recruiting bei der Österreichischen Post,
Mark Ruiz Hellin, Inhaber der Konditorei Hüftgold. Moderation: Georg Konjovic, CEO von karriere.at
Kostenloses E-Book: Stellen trotz Fachkräftemangel besetzen
Zwei komplett unterschiedliche Unternehmen: die Österreichische Post mit über 27.000 Beschäftigten und ein kleiner handwerklicher Betrieb die Konditorei Hüftgold mit aktuell 15 Beschäftigten geben Einblicke, wie sie mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels umgehen.
Mit:
Stefanie Wunsch, Head of Recruiting bei der Österreichischen Post,
Mark Ruiz Hellin, Inhaber der Konditorei Hüftgold. Moderation: Georg Konjovic, CEO von karriere.at
Kostenloses E-Book: Stellen trotz Fachkräftemangel besetzen
46 Minuten
mit Julia Krenmayr, Geschäftsführerin Vollpension & Klaus Schwertner, Direktor Caritas Wien
In unserem heutigen Gespräch erkunden wir die verschiedenen Aspekte der Altersarmut, beginnend mit den strukturellen Ursachen und den besonderen Herausforderungen, denen Menschen (vor allem Frauen) im Kontext der Altersarmut gegenüberstehen. Unsere Gäste teilen ihre Einsichten in innovative Ansätze zur Bekämpfung von Einsamkeit und sozialer Isolation im Alter und diskutieren die Rolle von Sozialunternehmen und karitativen Organisationen bei der Unterstützung dieser Bemühungen.
Unsere Gäste in dieser Folge:
Julia Krenmayr, Geschäftsführerin Vollpension Wien
Klaus Schwertner, Direktor Caritas Wien
Hören (oder sehen) Sie, wie die Vollpension Wien durch die Schaffung von Arbeitsplätzen für Senioren und Seniorinnen nicht nur gegen Altersarmut kämpft, sondern auch wertvolle soziale Kontakte fördert. Klaus Schwertner teilt seine Erfahrungen aus der Arbeit der Caritas Wien, die in vielen sozialen Bereichen aktiv ist, von der Obdachlosenhilfe bis zur Pflege und Armutsprävention.
YouTube Folge: https://youtu.be/NEDnGzkgTpU
https://www.jobs.at/magazin/?p=1378 https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich
In unserem heutigen Gespräch erkunden wir die verschiedenen Aspekte der Altersarmut, beginnend mit den strukturellen Ursachen und den besonderen Herausforderungen, denen Menschen (vor allem Frauen) im Kontext der Altersarmut gegenüberstehen. Unsere Gäste teilen ihre Einsichten in innovative Ansätze zur Bekämpfung von Einsamkeit und sozialer Isolation im Alter und diskutieren die Rolle von Sozialunternehmen und karitativen Organisationen bei der Unterstützung dieser Bemühungen.
Unsere Gäste in dieser Folge:
Julia Krenmayr, Geschäftsführerin Vollpension Wien
Klaus Schwertner, Direktor Caritas Wien
Hören (oder sehen) Sie, wie die Vollpension Wien durch die Schaffung von Arbeitsplätzen für Senioren und Seniorinnen nicht nur gegen Altersarmut kämpft, sondern auch wertvolle soziale Kontakte fördert. Klaus Schwertner teilt seine Erfahrungen aus der Arbeit der Caritas Wien, die in vielen sozialen Bereichen aktiv ist, von der Obdachlosenhilfe bis zur Pflege und Armutsprävention.
YouTube Folge: https://youtu.be/NEDnGzkgTpU
https://www.jobs.at/magazin/?p=1378 https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich
59 Minuten
Mit Sigrid Uray-Esterer und Mario Koller
Die Teilzeitquote in Österreich ist in den letzten 20 Jahren um über zehn Prozent gestiegen und liegt aktuell bei 31 Prozent. Auf die neuen Anforderungen in Bezug auf Arbeitszeit und Flexibilisierung gibt es unterschiedliche Antworten.
Diese werden von Moderator Georg Konjovic, CEO von karriere.at, mit
Sigrid Uray-Esterer (Comfluencerin - Kommunikation & Personal Branding) und
Mario Koller (Co-CEO und Chief Innovation Manager bei Drehm Pharma GmbH) diskutiert.
Weiterführende Links:
Factsheet: Arbeitszeit im Wandel
Aktueller Arbeitsmarktreport
So tickt die Gen Z – Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen
Die Teilzeitquote in Österreich ist in den letzten 20 Jahren um über zehn Prozent gestiegen und liegt aktuell bei 31 Prozent. Auf die neuen Anforderungen in Bezug auf Arbeitszeit und Flexibilisierung gibt es unterschiedliche Antworten.
Diese werden von Moderator Georg Konjovic, CEO von karriere.at, mit
Sigrid Uray-Esterer (Comfluencerin - Kommunikation & Personal Branding) und
Mario Koller (Co-CEO und Chief Innovation Manager bei Drehm Pharma GmbH) diskutiert.
Weiterführende Links:
Factsheet: Arbeitszeit im Wandel
Aktueller Arbeitsmarktreport
So tickt die Gen Z – Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen
53 Minuten
Katja Haack im Gespräch mit Elisabeth Zehnter & Thomas Kaissl
In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir tief in die Welt der Green Jobs und der nachhaltigen Arbeitsgestaltung ein. Mit unseren Gästen diskutieren wir, wie Nachhaltigkeit und Ökologie Hand in Hand mit ökonomischem Erfolg gehen können.
Unsere spannenden Gäste in dieser Folge: Elisabeth Zehetner, Gründerin & Geschäftführerin oecolution austria Thomas Kaissl, Partnership Director Climate Lab
Wie können Unternehmen aktiv zur Klimawende beitragen, und welche Rolle spielen dabei Green Jobs? Was versteht man unter "Green Skills" und warum sind sie quer durch alle Berufsfelder wichtig?
Lerne mehr über die Bedeutung von Green Skills in jedem Beruf, die Herausforderungen beim Übergang zu einer grünen Wirtschaft und wie Unternehmen durch bewusste Jobgestaltung aktiv zum Klimaschutz beitragen können.
YouTube Folge: https://youtu.be/AoCfK6rr8Ew
https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich https://www.jobs.at/magazin/?p=1364
In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir tief in die Welt der Green Jobs und der nachhaltigen Arbeitsgestaltung ein. Mit unseren Gästen diskutieren wir, wie Nachhaltigkeit und Ökologie Hand in Hand mit ökonomischem Erfolg gehen können.
Unsere spannenden Gäste in dieser Folge: Elisabeth Zehetner, Gründerin & Geschäftführerin oecolution austria Thomas Kaissl, Partnership Director Climate Lab
Wie können Unternehmen aktiv zur Klimawende beitragen, und welche Rolle spielen dabei Green Jobs? Was versteht man unter "Green Skills" und warum sind sie quer durch alle Berufsfelder wichtig?
Lerne mehr über die Bedeutung von Green Skills in jedem Beruf, die Herausforderungen beim Übergang zu einer grünen Wirtschaft und wie Unternehmen durch bewusste Jobgestaltung aktiv zum Klimaschutz beitragen können.
YouTube Folge: https://youtu.be/AoCfK6rr8Ew
https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich https://www.jobs.at/magazin/?p=1364
59 Minuten
Mit Barbara Schöfl und Linh Dinh
Welche Arten von Transformationen gibt es?
Warum wollen oder müssen sich Unternehmen verändern?
Wie geht man mit Krisen um?
Wann ist der passende Zeitpunkt für Veränderungen?
Welche Auswirkungen hat Sprache und Kommunikation in Transformationen?
Antworten auf diese und mehr Fragen gibt es im Gespräch zwischen Georg Konjovic, CEO von karriere.at und:
Barbara Schöfl (VP of HR and Organizational Development bei Runtastic)
Linh Dinh (Managing Partner fifty1)
Welche Arten von Transformationen gibt es?
Warum wollen oder müssen sich Unternehmen verändern?
Wie geht man mit Krisen um?
Wann ist der passende Zeitpunkt für Veränderungen?
Welche Auswirkungen hat Sprache und Kommunikation in Transformationen?
Antworten auf diese und mehr Fragen gibt es im Gespräch zwischen Georg Konjovic, CEO von karriere.at und:
Barbara Schöfl (VP of HR and Organizational Development bei Runtastic)
Linh Dinh (Managing Partner fifty1)
32 Minuten
Katja Haack im Gespräch mit Claudia Falkinger
In unserer neuesten Podcast-Folge widmen wir uns einem Thema von großer Bedeutung für Unternehmen: dem betrieblichen Mobilitätsmanagement. Erfahre, wie Unternehmen erfolgreich innovative Ansätze umsetzen und dabei auf die Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeitergesundheit achten.
Unser spannende Gast in dieser Folge: Claudia Falkinger, Geschäftsführerin von POINT&
Warum sollten Unternehmen in das betriebliche Mobilitätsmanagement investieren? Welche Rolle spielen Treiber und ein interdisziplinäres Team im betrieblichen Mobilitätsmanagement? Ja und vor allem: wie sieht der Umsetzungsprozess für ein effektives Mobilitätsmanagement aus?
Höre jetzt rein und erfahre, wie Unternehmen das betriebliche Mobilitätsmanagement revolutionieren können, um den Herausforderungen der modernen Welt zu begegnen!
https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich https://www.jobs.at/magazin/p/revolution-im-betrieblichen-mobilitaetsmanagement
Weitere Links zu den jeweiligen Services & Förderungen: Zum Buch: https://www.lindeverlag.at/buch/praxishandbuch-nachhaltiges-betriebliches-mobilitaetsmanagement-19934 Triply: https://triply.net/ Pave commute: https://pavecommute.app/ ÖBB Postbus Shuttle - va. für Regionen: https://www.postbus.at/de/unsere-leistungen/postbus-shuttle Förderung: https://www.klimaaktiv.at/mobilitaet/mobilitaetsmanagem/betriebe.html
In unserer neuesten Podcast-Folge widmen wir uns einem Thema von großer Bedeutung für Unternehmen: dem betrieblichen Mobilitätsmanagement. Erfahre, wie Unternehmen erfolgreich innovative Ansätze umsetzen und dabei auf die Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeitergesundheit achten.
Unser spannende Gast in dieser Folge: Claudia Falkinger, Geschäftsführerin von POINT&
Warum sollten Unternehmen in das betriebliche Mobilitätsmanagement investieren? Welche Rolle spielen Treiber und ein interdisziplinäres Team im betrieblichen Mobilitätsmanagement? Ja und vor allem: wie sieht der Umsetzungsprozess für ein effektives Mobilitätsmanagement aus?
Höre jetzt rein und erfahre, wie Unternehmen das betriebliche Mobilitätsmanagement revolutionieren können, um den Herausforderungen der modernen Welt zu begegnen!
https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich https://www.jobs.at/magazin/p/revolution-im-betrieblichen-mobilitaetsmanagement
Weitere Links zu den jeweiligen Services & Förderungen: Zum Buch: https://www.lindeverlag.at/buch/praxishandbuch-nachhaltiges-betriebliches-mobilitaetsmanagement-19934 Triply: https://triply.net/ Pave commute: https://pavecommute.app/ ÖBB Postbus Shuttle - va. für Regionen: https://www.postbus.at/de/unsere-leistungen/postbus-shuttle Förderung: https://www.klimaaktiv.at/mobilitaet/mobilitaetsmanagem/betriebe.html
54 Minuten
Mit Kirsti Zrunek und Peter Hofer
Welche Einflüsse haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen? Wie kann man diese positiv beeinflussen? Wo fängt die Verantwortung für das Wohlbefinden an und wo hört sie auf? Kann man Wohlbefinden am Arbeitsplatz von der Privatperson abgrenzen?
Georg Konjovic diskutiert gemeinsam mit:
Peter Hofer (Coach, Resilienzforscher, Psychotherapeut und Geschäftsführer IGEMO KG) und
Kirsti Zrunek (Psychologin und Consultant bei vieconsult) verschiedene Aspekte der Verantwortung von Führungskräften für das Glück und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen.
Weiterführende Links:
Mittleres Management: Fluch oder Segen?
Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt
Generationsübergreifendes Arbeiten: Vorurteile überwinden und Brücken bauen
So tickt die Gen Z - Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen
Welche Einflüsse haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen? Wie kann man diese positiv beeinflussen? Wo fängt die Verantwortung für das Wohlbefinden an und wo hört sie auf? Kann man Wohlbefinden am Arbeitsplatz von der Privatperson abgrenzen?
Georg Konjovic diskutiert gemeinsam mit:
Peter Hofer (Coach, Resilienzforscher, Psychotherapeut und Geschäftsführer IGEMO KG) und
Kirsti Zrunek (Psychologin und Consultant bei vieconsult) verschiedene Aspekte der Verantwortung von Führungskräften für das Glück und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen.
Weiterführende Links:
Mittleres Management: Fluch oder Segen?
Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt
Generationsübergreifendes Arbeiten: Vorurteile überwinden und Brücken bauen
So tickt die Gen Z - Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen
42 Minuten
Katja Haack im Gespräch mit Melisa Erkurt
Melisa Erkurt teilt ihre eindrucksvollen Erfahrungen als Journalistin mit Migrationshintergrund und unterstreicht die immense Bedeutung von Diversität und Inklusion in Unternehmen und gewährt uns außerdem Einblicke in ihre eigenen Bemühungen. Welche konkreten Vorteile bietet Vielfalt für ein Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund? Und wie können Unternehmen eine Kultur der Inklusion schaffen, die Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund unterstützt und fördert?
Die Diskussion deckt die vielfältigen Herausforderungen auf, denen Menschen mit Migrationshintergrund in der Arbeitswelt begegnen, und appelliert an Unternehmen, aktiv Maßnahmen zur Förderung von Diversität zu ergreifen und Vorurteile sowie Diskriminierung zu bekämpfen.
Höre jetzt rein und lasse dich von den Einblicken und Erfahrungen von Melisa Erkurt inspirieren, wie wir eine vielfältigere und inklusivere Arbeitswelt gestalten können.
Hier kannst du die Folge auch auf YouTube sehen. Hier findest du mehr Infos zu Fremde werden Freunde, eine Initiative zur gesellschaftlichen Inklusion.
Melisa Erkurt teilt ihre eindrucksvollen Erfahrungen als Journalistin mit Migrationshintergrund und unterstreicht die immense Bedeutung von Diversität und Inklusion in Unternehmen und gewährt uns außerdem Einblicke in ihre eigenen Bemühungen. Welche konkreten Vorteile bietet Vielfalt für ein Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund? Und wie können Unternehmen eine Kultur der Inklusion schaffen, die Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund unterstützt und fördert?
Die Diskussion deckt die vielfältigen Herausforderungen auf, denen Menschen mit Migrationshintergrund in der Arbeitswelt begegnen, und appelliert an Unternehmen, aktiv Maßnahmen zur Förderung von Diversität zu ergreifen und Vorurteile sowie Diskriminierung zu bekämpfen.
Höre jetzt rein und lasse dich von den Einblicken und Erfahrungen von Melisa Erkurt inspirieren, wie wir eine vielfältigere und inklusivere Arbeitswelt gestalten können.
Hier kannst du die Folge auch auf YouTube sehen. Hier findest du mehr Infos zu Fremde werden Freunde, eine Initiative zur gesellschaftlichen Inklusion.
