Mehr Offenheit, mehr Gerechtigkeit? Die Rolle der Gehaltstransparenz

mit Martina Ernst und Bettina Grieshofer

Die Diskussion dreht sich um die Frage, wie sich
Gehaltstransparenz auf die Unternehmenskultur auswirkt und
inwiefern Offenheit in diesem Bereich zu mehr Fairness führen
kann. Die Gäste teilen wertvolle Einblicke darüber, wie
Unternehmen Gehaltstransparenz erfolgreich umsetzen können und
welche potenziellen Risiken dabei bedacht werden müssen. Sie
geben zudem praktische Tipps zur Förderung von Transparenz und
beleuchten, welche zentrale Rolle HR-Abteilungen dabei spielen,
um Gleichberechtigung im Unternehmen zu gewährleisten. Darüber
hinaus berichten sie aus der Praxis und bieten Beispiele, wie
SalaryNegotiations und die MANZ-Gruppe Offenheit und
Gerechtigkeit in ihren Unternehmen fördern.


Gäste:


Martina Ernst, CEO & Gründerin von SalaryNegotiationsund
FairEqualPay,, Expertin für Gehaltsverhandlungen und
Gehaltstransparenz

Bettina Grieshofer, Leitung Personal- und
Organisationsentwicklung bei der MANZ-Gruppe



Erfahrt in dieser Folge, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen
können, um Gehaltstransparenz zu fördern und gleichzeitig eine
faire und gerechte Arbeitsumgebung zu schaffen.