Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich Archiv

mit Gregor Demblin und Gerlinde Tröstl

Gregor Demblin, Founder von myAbility, und Gerlinde Tröstl, Geschäftsführerin von markas Österreich, teilen ihre Erfahrungen und Wissen zu Inklusion in der Arbeitswelt.

Inklusion in der Arbeitswelt ist nicht nur aus sozialer Verantwortung wichtig, sondern hat auch ganz bedeutende Wirtschaftsfaktoren. 15 Prozent der Bevölkerung hat eine Behinderung. Das ist ein großer Anteil des Talentepools am Arbeitsmarkt, als auch potenzielle Kundinnen und Konsumentinnen, die außer Acht gelassen werden.

Weiterführende Links:

Arbeitsmarktreport von karriere.at: https://www.karriere.at/hr/t/arbeitsmarktreports

myAbility Talent Programm: https://karriere.myability.jobs/myabilitytalent

Katja Haack im Gespräch mit Sepp Schellhorn

Wie können wir die Arbeitswelt attraktiver gestalten und junge Talente anlocken? Woher kommen die Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterrekrutierung, welche Rolle spielt die Familienfreundlichkeit in der Branche, und warum Teamwork so essentiell ist. Das und noch mehr bespricht Katja Haack, CEO von jobs.at mit Sepp Schellhorn, Unternehmer und Gastronom.

Die Diskussion bietet nicht nur tiefe Einblicke in die Herausforderungen der Gastronomie- und Hotelleriebranche, sondern gibt auch wertvolle Impulse für die Gestaltung der Arbeitswelt in dieser spannenden Branche.

Höre jetzt rein und lass dich von den Einblicken und Impulsen inspirieren, die Sepp Schellhorn für die Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt in der Gastronomie teilt. Hier findest du den Blogartikel dazu.

Hier geht's zum Video auf YouTube, auch reinschauen lohnt sich.

Georg Konjovic im Gespräch mit Sandra Micko und Helmut Spudich

In dieser Folge wird das mittlere Management näher beleuchtet: Ist es ein Fluch oder ein Segen? Ist das eine Position, auf die man sich hinarbeitet oder ist es eine Position, aus der man lieber wegflüchtet?

Dazu spricht Georg Konjovic, CEO von karriere.at mit:

Sandra Micko (Führungs- und Organisationsberaterin/ New Work Expertin) und

Helmut Spudich (Journalist, Autor und Founder von everything.media)

Themen im Podcast:

Motor oder Lehmschicht?

Führungskarriere vs. Fachkarriere

Selbstmanagement und Selbstfürsorge bei Führungskräften

Perspektivenwechsel und neue Organisationsmodelle

Katja Haack im Gespräch mit Maxi Nimmervoll

In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir tief in die Herausforderungen des Bewerber*innenmangels und die sich wandelnde Arbeitswelt ein.

Unser spannende Gast in dieser Sendung:

Maxi Nimmervoll, CEO von Diamir

Gemeinsam mit unserer Moderatorin Katja Haack, CEO von jobs.at, erfahren Sie, wie sein Unternehmen kreative Ansätze nutzt, um dem Bewerber*innenmangel zu begegnen und sich in der modernen Arbeitswelt neu zu positionieren. Wir beleuchten Themen wie das "Beachoffice", die Einführung von Kompetenzcentern, sinnstiftende Tätigkeiten und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.

In dieser Episode diskutieren wir, wie Unternehmen Spaß in das Arbeitsleben bringen können, Talente gewinnen und halten, ohne ausschließlich auf finanzielle Anreize zu setzen. Maxi Nimmervoll teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke, wie innovative Ansätze nicht nur in der Techbranche, sondern auch in seiner Zahnklinik erfolgreich umgesetzt wurden.

Höre jetzt rein und lass dich von unseren Expertinnen inspirieren, wie Unternehmen sich kreativ neu erfinden können, um den Herausforderungen des Bewerberinnenmangels zu begegnen und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.

Hier geht's zum Video auf YouTube.

Georg Konjovic im Gespräch mit Katharina Körber-Risak und Gerfried Stocker

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde, doch wie sieht es mit der Realität in den österreichischen Unternehmen aus? Über das Potenzial und die Risiken von AI, spricht Georg Konjovic mit:

Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak, Ars Electronica Direktor Gerfried Stocker.

Link zur Studie: Fraunhofer Austria (2022) Künstliche Intelligenz in Österreichs Unternehmen

Einsatz von KI-Technologien in österreichischen Unternehmen

Investitionen seitens USA und China

EU Regulierung: AI-Act

KI und Recruiting

Nutzen vs. Risiken von KI-Technologien

Bedarf von neuen Fähigkeit und Verständnis beim Einsatz von KI-Technologien

Katja Haack im Gespräch mit Ursula Bazant und Mario Derntl

In dieser heutigen Folge tauchen wir tief in das Thema Lehrstellen ein und erkunden, warum sie als wertvolle Karriereoptionen für junge Talente angesehen werden sollten. Unsere zwei herausragenden Gäst*innen in der Sendung:

Ursula Bazant, Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung bei den Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB)

Mario Derntl, ehemaliger Geschäftsführer von z.l.ö. - zukunft.lehre.österreich.

Gemeinsam mit Moderatorin Katja Haack, CEO von jobs.at, erfahren Sie, warum Lehrstellen die Zukunft der beruflichen Entwicklung junger Menschen gestalten können. Wir beleuchten Themen wie Authentizität, Respekt und Anerkennung in der Lehrlingsausbildung, das Engagement von jungen Talenten im Beruf und die Bedeutung einer Dreifach-Partnerschaft zwischen Eltern, Schulen und Unternehmen.

In dieser Episode diskutieren wir, wie Lehrstellen genauso als erste Wahl für junge Menschen angesehen werden können, und beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Wahl einhergehen. Wir zeigen auf, wie Unternehmen junge Talente gewinnen und halten können und wie die Gesellschaft von einer breiteren Akzeptanz von Lehrstellen profitiert.

Höre jetzt rein und lass dich von unseren Expert*innen inspirieren, wie du in der modernen Arbeitswelt erfolgreich sein und Freude in deinem Beruf finden kannst.

Hier geht's zum Video auf YouTube.

Und hier geht's zum Blogartikel.

Georg Konjovic im Gespräch mit Aleksandra Tulej und Moriz Piffl-Percevic

Im aktuellen Arbeitsmarkt befinden sich momentan vier unterschiedliche Generationen: GenZ, Millenials, Generation X, Baby Boomer. In dieser Folge werden die Herausforderungen und Chancen von generationsübergreifenden Arbeiten diskutiert. Zu Gast sind:

Aleksandra Tulej (Chefredakteurin von das biber) Moriz Piffl-Percevic (Mitbegründer und Ideengeber der Vollpension)

Link zum Whitepaper von karriere.at: So tickt die Gen Z – Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen

Gibt es einen Generationskonflikt?

Ist eine Einteilung in Generationen sinnvoll?

Was sind die unterschiedlichen Motivationen?

Welche Vorurteile und Stereotypen existieren zwischen den Generation?

Wie geht man mit diesen um?

Ist Neid zwischen den Generationen spürbar?

Welche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt kann man beobachten - Stichwort "Braindrain"?

Welche Bedürfnisse und Einstellungen haben Vertreter*innen der Gen Z?

Zwischen Selbstverwirklichung und gesellschaftlicher Norm im Zeitalter von New Work.

In dieser Podcast-Folge beleuchten wir das sich ständig weiterentwickelnde Konzept von New Work und wie es die Arbeitswelt verändert. Wie entwickelt sich die Arbeitswelt in Richtung einer kürzeren Arbeitswoche, spielt Work-Life-Balance eine immer größere Rolle bei den Menschen und kann unsere Gesellschaft damit umgehen? Was müssen Unternehmen verändern und inwiefern müssen sie flexibler werden, um junge Generationen, die nach Leidenschaft und Zielen suchen, zu gewinnen und zu halten?

Das und vieles mehr diskutiert Moderatorin Katja Haack, CEO von jobs.at gemeinsam mit zwei interessanten Gäst:innen und Vorbildern:

Victoria Schmied, COO der Überall SCENE DEVELOPMENT GMBH und Organisatorin des HR Inside Summit in der Hofburg.

Christian Redl, Apnoetaucher & Autor, der beeindruckende 9 Weltrekorde in alternativen Disziplinen des Freitauchens aufgestellt hat, wovon er noch 3 hält.

Höre jetzt rein und lass dich von unseren Experten inspirieren, wie du in der modernen Arbeitswelt erfolgreich sein und Freude in deinem Beruf finden kannst.

Die wichtigsten Take-Aways der Folge kannst du hier zusammengefasst als Blogartikel lesen.

Georg Konjovic im Gespräch mit Gertrude Schatzdorfer-Wölfel und Petra Hums

Warum braucht es überhaupt eine Podcast-Folge mit dem Titel Frauen können Technik und Führung? Sollte diese Aussage in der heutigen Zeit nicht bereits selbstverständlich sein?

Die Realität zeigt bedauerlicherweise ein anderes Bild: der Frauenanteil in sowohl technischen Berufen als auch Führungspositionen in Österreich ist mehr als ausbaufähig.

Lösungsansätze, Perspektiven und Erfahrungen diskutiert Moderator Georg Konjovic, CEO von karriere.at gemeinsam mit zwei interessanten Gästen und Vorbildern:

Gertrude Schatzdorfer-Wölfel, Geschäftsführerin des Familienunternehmens Schatzdorfer Gerätebau

Petra Hums, CFO Wiener Linien

Themen der Podcast-Folge sind:

Persönlicher Werdegang der geladenen Gäste: von der Kindergartenpädagogin zur Geschäftsführerin

Überwindung von Vorurteilen und der gesellschaftliche Einfluss auf Geschlechterrollen

Rahmenbedingungen für Frauen

Frauenquote und andere Zahlen

Bedeutung von weiblichen Vorbildern und vieles mehr.

Die gesamte Folge kannst du auch zusammengefasst als Blogartikel lesen.