Don't sell me this pen! – Führung im Vertrieb Archiv
114 Episoden
44 Minuten
Neue Führungsrolle, neues Team – und plötzlich musst du performen, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen. Aber wie holst du dir wirklich den Respekt deines Teams? Und zwar ohne Chef-Gehabe, Mikromanagement oder Fallschirmsprung-Posts auf LinkedIn?
In Teil 1 dieser zweiteiligen Serie sprechen Thomas und Davide über die emotionale Realität hinter der neuen Rolle:
Warum Respekt keine Jobbeschreibung ist
Wieso du mit Haltung statt mit Ansagen führst
Wie kleine Fehler in den ersten Tagen Vertrauen kosten können
Und warum du nicht einfach nur Regeln abschaffen darfst, um „Autonomie“ zu schaffen
Mit echten Stories aus der Praxis, einem ehrlichen Blick auf die ersten 100 Tage als Führungskraft und einer klaren Botschaft: Leadership beginnt bei dir selbst – und nicht mit deinem Titel.
Achtung: Das ist erst der Anfang! In Teil 2 geht’s konkret zur Sache – mit Systemen, Frameworks und umsetzbaren Tools für deinen Führungsalltag.
Jetzt reinhören – und das Fundament für echtes Vertrauen und souveräne Führung legen.
In Teil 1 dieser zweiteiligen Serie sprechen Thomas und Davide über die emotionale Realität hinter der neuen Rolle:
Warum Respekt keine Jobbeschreibung ist
Wieso du mit Haltung statt mit Ansagen führst
Wie kleine Fehler in den ersten Tagen Vertrauen kosten können
Und warum du nicht einfach nur Regeln abschaffen darfst, um „Autonomie“ zu schaffen
Mit echten Stories aus der Praxis, einem ehrlichen Blick auf die ersten 100 Tage als Führungskraft und einer klaren Botschaft: Leadership beginnt bei dir selbst – und nicht mit deinem Titel.
Achtung: Das ist erst der Anfang! In Teil 2 geht’s konkret zur Sache – mit Systemen, Frameworks und umsetzbaren Tools für deinen Führungsalltag.
Jetzt reinhören – und das Fundament für echtes Vertrauen und souveräne Führung legen.
46 Minuten
In dieser Folge von Don’t Sell Me This Pen! wird’s ernst: Thomas und Davide nehmen dich mit auf die dunkle Seite des Sales – dahin, wo Cold Calls zur KPI-Maschine werden und echte Gespräche durch Quote ersetzt werden.
Was passiert, wenn Vertriebler nur noch performen statt verstehen? Warum wird FOMO zur Waffe – und was hat Sales eigentlich mit Ethik zu tun? Die beiden zeigen schonungslos, wo moderne Sales-Teams Vertrauen verspielen und Wirkung verlieren.
Und sie sagen klar: „Wenn du nur auf Quote gehst, hast du schon verloren.“
Mit realen Beispielen, ungeschönten Erfahrungen und sofort anwendbaren Perspektiven erfährst du, wie du als Seller oder Leader die dunkle Seite erkennst – und dich bewusst für den besseren Weg entscheidest.
Jetzt reinhören und lernen, wie Sales wieder auf die helle Seite kommt.
Was passiert, wenn Vertriebler nur noch performen statt verstehen? Warum wird FOMO zur Waffe – und was hat Sales eigentlich mit Ethik zu tun? Die beiden zeigen schonungslos, wo moderne Sales-Teams Vertrauen verspielen und Wirkung verlieren.
Und sie sagen klar: „Wenn du nur auf Quote gehst, hast du schon verloren.“
Mit realen Beispielen, ungeschönten Erfahrungen und sofort anwendbaren Perspektiven erfährst du, wie du als Seller oder Leader die dunkle Seite erkennst – und dich bewusst für den besseren Weg entscheidest.
Jetzt reinhören und lernen, wie Sales wieder auf die helle Seite kommt.
39 Minuten
41 % der Arbeitszeit sind Fake Work – laut aktueller Studien. Doch was verbirgt sich hinter diesem Begriff? In dieser Folge von Don't Sell Me This Pen! nehmen Thomas und Davide das Phänomen unter die Lupe:
Was genau ist Fake Work, und warum ist sie so verbreitet?
Wie erkennst du sie in deinem Team – oder bei dir selbst?
Welche Auswirkungen hat sie auf Produktivität und Unternehmenskultur?
Und welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Bekämpfung von Fake Work?
Mit persönlichen Erfahrungen, aktuellen Studien und einem kritischen Blick auf politische Entwicklungen bieten die beiden praxisnahe Einblicke und Lösungsansätze.
Jetzt reinhören und herausfinden, wie du echte Wertschöpfung statt bloßer Beschäftigung in den Fokus rückst!
Was genau ist Fake Work, und warum ist sie so verbreitet?
Wie erkennst du sie in deinem Team – oder bei dir selbst?
Welche Auswirkungen hat sie auf Produktivität und Unternehmenskultur?
Und welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Bekämpfung von Fake Work?
Mit persönlichen Erfahrungen, aktuellen Studien und einem kritischen Blick auf politische Entwicklungen bieten die beiden praxisnahe Einblicke und Lösungsansätze.
Jetzt reinhören und herausfinden, wie du echte Wertschöpfung statt bloßer Beschäftigung in den Fokus rückst!
1 Stunde 2 Minuten
In dieser Folge von Don't Sell Me This Pen! bekommst du kein Blabla – sondern eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie du dein eigenes Assessment Center entwickelst, um die richtigen Talente für Sales & kundennahe Rollen zu finden.
Gemeinsam mit Henrik Persicke – Wirtschaftspsychologe und Experte für Eignungsdiagnostik – zeigen dir Thomas und Davide,
warum Bauchgefühl allein nicht reicht,
wie du objektive Kriterien für High Performance definierst,
welche Fehler du bei der Auswahl vermeiden solltest,
und wie ein Assessment Center selbst im Hypergrowth-Modus funktioniert.
Ob Startup oder Konzern: Wenn du schnell und gezielt einstellen willst, ohne an Qualität zu verlieren, ist diese Folge ein Pflichttermin.
️ DIY trifft Diagnostik – hier lernst du, wie Hiring wirklich skalierbar wird. Kein Consultant-Sprech, sondern echte Praxis.
Jetzt reinhören, High Performer entdecken – und nie wieder am falschen Sales-Profil scheitern!
—
Hat dir die Folge gefallen? Dann lass uns ein Abo da, teile sie mit deinem Führungsteam – und folge uns auf LinkedIn für mehr Content rund um Performance & Leadership.
#AssessmentCenter #Hiring #SalesLeadership #HighPerformer #Recruiting #Diagnostik #Eignungsdiagnostik #B2BSales #DontSellMeThisPen
Gemeinsam mit Henrik Persicke – Wirtschaftspsychologe und Experte für Eignungsdiagnostik – zeigen dir Thomas und Davide,
warum Bauchgefühl allein nicht reicht,
wie du objektive Kriterien für High Performance definierst,
welche Fehler du bei der Auswahl vermeiden solltest,
und wie ein Assessment Center selbst im Hypergrowth-Modus funktioniert.
Ob Startup oder Konzern: Wenn du schnell und gezielt einstellen willst, ohne an Qualität zu verlieren, ist diese Folge ein Pflichttermin.
️ DIY trifft Diagnostik – hier lernst du, wie Hiring wirklich skalierbar wird. Kein Consultant-Sprech, sondern echte Praxis.
Jetzt reinhören, High Performer entdecken – und nie wieder am falschen Sales-Profil scheitern!
—
Hat dir die Folge gefallen? Dann lass uns ein Abo da, teile sie mit deinem Führungsteam – und folge uns auf LinkedIn für mehr Content rund um Performance & Leadership.
#AssessmentCenter #Hiring #SalesLeadership #HighPerformer #Recruiting #Diagnostik #Eignungsdiagnostik #B2BSales #DontSellMeThisPen
44 Minuten
Wie viele gute Ideen sind dir in deinem Team schon durch die Lappen gegangen?
Spoiler: Es liegt nicht an den Leuten. Es liegt an dir. Oder genauer gesagt – an Strukturen, Meetings, Zielsystemen und falschem Führungsverständnis.
In dieser Folge zerlegen Davide und Thomas gnadenlos die Gründe, warum Intrapreneurship in vielen Unternehmen nur auf PowerPoint existiert – aber nicht im Alltag.
Und sie zeigen dir konkret, wie du Raum für echte Innovation schaffst, ohne dass dein Team im Chaos versinkt.
Warum du keine Gründer brauchst – sondern Möglichmacher
Wie du mit Mini-Projekten Eigenverantwortung trainierst
Und was Lasertag, 100 Calls und Amazon damit zu tun haben
Diese Folge ist für alle, die führen – oder bald führen wollen.
Nicht Bullshit, sondern brutal praktische Leadership-Tipps.
Jetzt hören – bevor die nächste gute Idee stirbt.
Spoiler: Es liegt nicht an den Leuten. Es liegt an dir. Oder genauer gesagt – an Strukturen, Meetings, Zielsystemen und falschem Führungsverständnis.
In dieser Folge zerlegen Davide und Thomas gnadenlos die Gründe, warum Intrapreneurship in vielen Unternehmen nur auf PowerPoint existiert – aber nicht im Alltag.
Und sie zeigen dir konkret, wie du Raum für echte Innovation schaffst, ohne dass dein Team im Chaos versinkt.
Warum du keine Gründer brauchst – sondern Möglichmacher
Wie du mit Mini-Projekten Eigenverantwortung trainierst
Und was Lasertag, 100 Calls und Amazon damit zu tun haben
Diese Folge ist für alle, die führen – oder bald führen wollen.
Nicht Bullshit, sondern brutal praktische Leadership-Tipps.
Jetzt hören – bevor die nächste gute Idee stirbt.
44 Minuten
In dieser Folge von Don’t Sell Me This Pen! packen Thomas und Davide eines der meist unterschätzten Leadership-Probleme an: Endlose Meetings, zähe Diskussionen – aber keine klaren Entscheidungen.
Worum geht’s?
Du kennst das: Ein Thema wird x-mal besprochen, alle haben eine Meinung, aber niemand entscheidet wirklich. Das Ergebnis? Frust im Team, Stillstand in Projekten – und jede Menge verlorene Zeit. Genau hier setzen Thomas und Davide an – und liefern dir 5 erprobte Tools, mit denen du in deiner Organisation wieder Tempo, Klarheit und Verantwortung reinbringst.
Was du mitnimmst:
Wie du mit „Entscheidungs-Velocity“ endlich PS auf die Straße bringst
Warum nicht getroffene Entscheidungen der größte Energiekiller sind
Was du tun kannst, wenn alle mitreden – aber keiner entscheidet
Wie du dein Team befähigst, Verantwortung zu übernehmen statt Rückfragen zu stellen
5 Tools, die du direkt anwenden kannst – egal ob Startup oder Konzern
Ob du Führungskraft, Projektverantwortlicher oder Teamlead bist – diese Folge bringt dich raus aus der Meeting-Endlosschleife und rein in die Umsetzung.
Klartext, keine Buzzwords – Let’s go!
Worum geht’s?
Du kennst das: Ein Thema wird x-mal besprochen, alle haben eine Meinung, aber niemand entscheidet wirklich. Das Ergebnis? Frust im Team, Stillstand in Projekten – und jede Menge verlorene Zeit. Genau hier setzen Thomas und Davide an – und liefern dir 5 erprobte Tools, mit denen du in deiner Organisation wieder Tempo, Klarheit und Verantwortung reinbringst.
Was du mitnimmst:
Wie du mit „Entscheidungs-Velocity“ endlich PS auf die Straße bringst
Warum nicht getroffene Entscheidungen der größte Energiekiller sind
Was du tun kannst, wenn alle mitreden – aber keiner entscheidet
Wie du dein Team befähigst, Verantwortung zu übernehmen statt Rückfragen zu stellen
5 Tools, die du direkt anwenden kannst – egal ob Startup oder Konzern
Ob du Führungskraft, Projektverantwortlicher oder Teamlead bist – diese Folge bringt dich raus aus der Meeting-Endlosschleife und rein in die Umsetzung.
Klartext, keine Buzzwords – Let’s go!
1 Stunde
Was hat ein Mentaltrainer aus der 2. Bundesliga mit deinem Teammeeting am Montag zu tun? Mehr, als du denkst.
In dieser Folge sprechen Davide und Thomas mit Axel Zehle, Mentaltrainer bei Fortuna Düsseldorf, über das, was im Profifußball zählt – und warum genau das in vielen Unternehmen fehlt: mentale Stärke, belastbare Beziehungen und echte Führung statt Taktik-Show.
Was du aus dem Spitzensport fürs Business mitnehmen kannst? Eine Menge:
Warum Selbstführung der erste Schritt zu echter Führung ist
Wieso Feedback weh tun darf – wenn es auf Vertrauen baut
Wie du emotionale Klarheit im Team schaffst – statt Prozesse zu optimieren
Und warum Copy-Paste-Leadership am Spielfeldrand genauso scheitert wie im Vertrieb
Diese Folge ist Pflicht für alle, die führen – oder bald führen wollen.
In dieser Folge sprechen Davide und Thomas mit Axel Zehle, Mentaltrainer bei Fortuna Düsseldorf, über das, was im Profifußball zählt – und warum genau das in vielen Unternehmen fehlt: mentale Stärke, belastbare Beziehungen und echte Führung statt Taktik-Show.
Was du aus dem Spitzensport fürs Business mitnehmen kannst? Eine Menge:
Warum Selbstführung der erste Schritt zu echter Führung ist
Wieso Feedback weh tun darf – wenn es auf Vertrauen baut
Wie du emotionale Klarheit im Team schaffst – statt Prozesse zu optimieren
Und warum Copy-Paste-Leadership am Spielfeldrand genauso scheitert wie im Vertrieb
Diese Folge ist Pflicht für alle, die führen – oder bald führen wollen.
45 Minuten
„Ich hab keine Zeit.“
Kennst du diesen Satz? Dann ist diese Folge genau dein Booster.
Thomas & Davide zeigen dir, wie du echte Zeitfresser entlarvst – und dir mindestens 5 Stunden pro Woche zurückholst. Ganz ohne Kalender-Guru-Gelaber, sondern mit praktischen Tools, persönlichen Insights und einer Portion Humor.
In dieser Episode lernst du:
Warum du dir mit vollen To-do-Listen oft selbst im Weg stehst
Welche 3 Denkfehler (Busy Addiction, People Pleasing, Sunk Cost Fallacy) dein Zeitgefühl sabotieren
Und vor allem: 5 smarte Methoden, mit denen du sofort starten kannst
Die 5 Methoden im Überblick:
Zeit-Audit: Tracke ehrlich, wo deine Zeit wirklich hingeht – und finde die versteckten Energiefresser.
Start – Stop – Continue: Simpel, effektiv, augenöffnend – was solltest du beenden, was endlich angehen, was weitermachen?
Eisenhower-Matrix: Priorisiere mit Klarheit und erkenne, was wirklich wichtig und dringlich ist.
Timeboxing: Setze dir feste Zeitfenster für Aufgaben – und werde produktiver durch Begrenzung.
Der Kalender-Killer: Räume gnadenlos auf in deinem Kalender – Meetings, die dir nichts bringen, fliegen raus.
Bonus: Warum ein leerer Kalender auch ein Zeichen von Selbstliebe ist – und wie du dich endlich von der "Ich-muss-überall-dabei-sein"-Falle befreist.
Kennst du diesen Satz? Dann ist diese Folge genau dein Booster.
Thomas & Davide zeigen dir, wie du echte Zeitfresser entlarvst – und dir mindestens 5 Stunden pro Woche zurückholst. Ganz ohne Kalender-Guru-Gelaber, sondern mit praktischen Tools, persönlichen Insights und einer Portion Humor.
In dieser Episode lernst du:
Warum du dir mit vollen To-do-Listen oft selbst im Weg stehst
Welche 3 Denkfehler (Busy Addiction, People Pleasing, Sunk Cost Fallacy) dein Zeitgefühl sabotieren
Und vor allem: 5 smarte Methoden, mit denen du sofort starten kannst
Die 5 Methoden im Überblick:
Zeit-Audit: Tracke ehrlich, wo deine Zeit wirklich hingeht – und finde die versteckten Energiefresser.
Start – Stop – Continue: Simpel, effektiv, augenöffnend – was solltest du beenden, was endlich angehen, was weitermachen?
Eisenhower-Matrix: Priorisiere mit Klarheit und erkenne, was wirklich wichtig und dringlich ist.
Timeboxing: Setze dir feste Zeitfenster für Aufgaben – und werde produktiver durch Begrenzung.
Der Kalender-Killer: Räume gnadenlos auf in deinem Kalender – Meetings, die dir nichts bringen, fliegen raus.
Bonus: Warum ein leerer Kalender auch ein Zeichen von Selbstliebe ist – und wie du dich endlich von der "Ich-muss-überall-dabei-sein"-Falle befreist.
47 Minuten
Was passiert, wenn du einen Mann vors Mikro holst, der 30 Jahre Sales & Leadership auf dem Buckel hat – inklusive Konzernkarriere, Teamaufbau und richtig fetten Learnings?
Francisco "Paco" Pelzing hat alles erlebt – von politischem Haifischbecken bis zu echter Teamkultur. In dieser Folge spricht er mit Thomas und Davide über das, was in keiner Sales-Bibel steht:
Warum du in Konzernen nicht nur gut sein, sondern dich selbst verkaufen musst
Wieso echte Leadership oft mit Zuhören statt Ansagen beginnt
Und: Was du tun kannst, wenn dein Team funktioniert – aber du dich trotzdem leer fühlst
Das ist kein 0815-LinkedIn-Gewäsch. Das ist eine ehrliche Reise durch Höhen, Tiefen und Wendepunkte – voll mit echten Aha-Momenten für alle, die mehr wollen als Dienst nach Vorschrift.
Diese Folge ist für alle, die führen, führen wollen oder einfach Bock auf ehrliche Business-Realität haben.
Jetzt Play drücken – und mit Paco eine halbe Stunde Sales-Deep Dive erleben, die du so schnell nicht vergisst.
Francisco "Paco" Pelzing hat alles erlebt – von politischem Haifischbecken bis zu echter Teamkultur. In dieser Folge spricht er mit Thomas und Davide über das, was in keiner Sales-Bibel steht:
Warum du in Konzernen nicht nur gut sein, sondern dich selbst verkaufen musst
Wieso echte Leadership oft mit Zuhören statt Ansagen beginnt
Und: Was du tun kannst, wenn dein Team funktioniert – aber du dich trotzdem leer fühlst
Das ist kein 0815-LinkedIn-Gewäsch. Das ist eine ehrliche Reise durch Höhen, Tiefen und Wendepunkte – voll mit echten Aha-Momenten für alle, die mehr wollen als Dienst nach Vorschrift.
Diese Folge ist für alle, die führen, führen wollen oder einfach Bock auf ehrliche Business-Realität haben.
Jetzt Play drücken – und mit Paco eine halbe Stunde Sales-Deep Dive erleben, die du so schnell nicht vergisst.
44 Minuten
Micromanagement – keiner will’s sein, viele sind’s.
Thomas & Davide liefern dir in dieser Folge:
Einen Selbsttest: Bist du (unbewusst) ein Micromanager?
Klare Anzeichen & typische Denkfehler
Ein 5-Schritte-Framework für mehr Vertrauen & Eigenverantwortung
Ehrliche Stories aus der Führungspraxis – mit Aha- und Cringe-Momenten
Diese Folge hilft dir, Kontrolle loszulassen – ohne Chaos zu riskieren.
Ideal für alle, die führen, entwickeln oder einfach besser zusammenarbeiten wollen.
Jetzt reinhören und dein Team entlasten – und dich gleich mit.
Thomas & Davide liefern dir in dieser Folge:
Einen Selbsttest: Bist du (unbewusst) ein Micromanager?
Klare Anzeichen & typische Denkfehler
Ein 5-Schritte-Framework für mehr Vertrauen & Eigenverantwortung
Ehrliche Stories aus der Führungspraxis – mit Aha- und Cringe-Momenten
Diese Folge hilft dir, Kontrolle loszulassen – ohne Chaos zu riskieren.
Ideal für alle, die führen, entwickeln oder einfach besser zusammenarbeiten wollen.
Jetzt reinhören und dein Team entlasten – und dich gleich mit.
41 Minuten
In dieser besonderen Folge von Don’t Sell Me This Pen! ist Thomas Hense, Geschäftsführer von Jobtensor, zu Gast – einer Plattform, die den Recruiting-Markt für MINT-Berufe ordentlich aufmischt.
Was du bekommst? Ehrliche Einblicke in modernes Recruiting ohne Bullshit. Thomas spricht mit Davide über die Kunst, nicht einfach mehr, sondern besser zu rekrutieren. Warum klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr wirken, wie man mit Spezialisierung und KI den Nerv der Zielgruppe trifft – und was wirklich zählt, wenn du die Top-Talente von morgen gewinnen willst.
Ob du selbst im Recruiting arbeitest, als Hiring-Manager Verantwortung trägst oder einfach verstehen willst, wie kluges Wachstum funktioniert – diese Folge liefert dir spannende Perspektiven und echte Learnings aus dem Maschinenraum einer erfolgreichen Nischenplattform.
Jetzt reinhören und herausfinden, warum Qualität das neue Maß ist!
Was du bekommst? Ehrliche Einblicke in modernes Recruiting ohne Bullshit. Thomas spricht mit Davide über die Kunst, nicht einfach mehr, sondern besser zu rekrutieren. Warum klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr wirken, wie man mit Spezialisierung und KI den Nerv der Zielgruppe trifft – und was wirklich zählt, wenn du die Top-Talente von morgen gewinnen willst.
Ob du selbst im Recruiting arbeitest, als Hiring-Manager Verantwortung trägst oder einfach verstehen willst, wie kluges Wachstum funktioniert – diese Folge liefert dir spannende Perspektiven und echte Learnings aus dem Maschinenraum einer erfolgreichen Nischenplattform.
Jetzt reinhören und herausfinden, warum Qualität das neue Maß ist!
45 Minuten
In dieser Folge gibt Davide einen persönlichen Einblick in seine neue Positionierung für das Jahr 2025. Welche Unternehmen er künftig unterstützt, warum er seinen Fokus geschärft hat und was das konkret für Sales-Teams bedeutet – all das erfährst du heute.
Außerdem teilt Davide eine außergewöhnliche Situation aus einem Sales-Onboarding, die deutlich macht, wie wichtig Flexibilität und professionelle Vorbereitung in der Führung sind – auch, wenn Rahmenbedingungen einmal ganz anders aussehen.
Themen dieser Folge:
Positionierung im Sales – warum Klarheit entscheidend ist
Zusammenarbeit neu denken: Vom reinen Training zum strategischen Partner
Leadership in der Praxis: Was du aus außergewöhnlichen Situationen lernen kannst
Außerdem teilt Davide eine außergewöhnliche Situation aus einem Sales-Onboarding, die deutlich macht, wie wichtig Flexibilität und professionelle Vorbereitung in der Führung sind – auch, wenn Rahmenbedingungen einmal ganz anders aussehen.
Themen dieser Folge:
Positionierung im Sales – warum Klarheit entscheidend ist
Zusammenarbeit neu denken: Vom reinen Training zum strategischen Partner
Leadership in der Praxis: Was du aus außergewöhnlichen Situationen lernen kannst
54 Minuten
In dieser Folge von Don’t Sell Me This Pen wird Klartext geredet: Gemeinsam mit dem "Gamechanger in HR" - Toygar Çinar sprechen Davide und Thomas darüber, warum viele Geschäftsführer und CEO's den Fachkräftemangel falsch einschätzen, wie Recruiting wirklich funktioniert und warum Unternehmenskultur oft nur ein leeres Buzzword bleibt.
Diese Themen erwarten dich:
️ Warum Fachkräftemangel in vielen Branchen eher eine Ausrede als ein echtes Problem ist
️ Wieso sich Unternehmen mit starren Arbeitsmodellen selbst blockieren
️ Was eine echte Unternehmenskultur ausmacht – und warum die meisten Firmen sie nicht haben
️ Die größten Recruiting-Fehler und wie du sie vermeiden kannst
Ehrlich, direkt und ohne Bullshit – jetzt reinhören und die wahren Herausforderungen im C-Level verstehen!
Diese Themen erwarten dich:
️ Warum Fachkräftemangel in vielen Branchen eher eine Ausrede als ein echtes Problem ist
️ Wieso sich Unternehmen mit starren Arbeitsmodellen selbst blockieren
️ Was eine echte Unternehmenskultur ausmacht – und warum die meisten Firmen sie nicht haben
️ Die größten Recruiting-Fehler und wie du sie vermeiden kannst
Ehrlich, direkt und ohne Bullshit – jetzt reinhören und die wahren Herausforderungen im C-Level verstehen!
56 Minuten
Folge #25 – Top-Talente im Sales gewinnen: So geht Recruiting in 2025
In dieser besonderen Episode von Don't Sell Me This Pen ist Gastgeber Davide Russo ohne seinen Co-Host Thomas Verstege unterwegs – aber keine Sorge, es gibt ein absolutes Upgrade! Als Gast dabei ist Dimitri, ein Experte für Talent Acquisition und Recruiting, der seine Erfahrungen aus über einem Jahrzehnt in der Branche teilt.
Themen dieser Folge:
Wie funktioniert modernes Recruiting im Sales?
Welche Herausforderungen gibt es 2025, um Top-Performer für dein Unternehmen zu gewinnen?
Die größten Fehler, die Unternehmen im Recruiting machen – und wie man sie vermeidet.
Der Einfluss von Quality of Hire als KPI für langfristigen Unternehmenserfolg.
Video-Recruiting: Warum asynchrone Interviews der neue Gamechanger sind.
Dimitri bringt nicht nur wertvolle Einblicke aus seiner Zeit bei StepStone und Cammio mit, sondern teilt auch, warum er und sein Team durch ein Management-Buyout wieder unabhängig geworden sind. Eine Folge voller Praxiswissen und direkter Umsetzungstipps für alle, die ihr Sales-Team mit den richtigen Talenten verstärken wollen.
Jetzt reinhören und die besten Köpfe für dein Sales-Team finden!
In dieser besonderen Episode von Don't Sell Me This Pen ist Gastgeber Davide Russo ohne seinen Co-Host Thomas Verstege unterwegs – aber keine Sorge, es gibt ein absolutes Upgrade! Als Gast dabei ist Dimitri, ein Experte für Talent Acquisition und Recruiting, der seine Erfahrungen aus über einem Jahrzehnt in der Branche teilt.
Themen dieser Folge:
Wie funktioniert modernes Recruiting im Sales?
Welche Herausforderungen gibt es 2025, um Top-Performer für dein Unternehmen zu gewinnen?
Die größten Fehler, die Unternehmen im Recruiting machen – und wie man sie vermeidet.
Der Einfluss von Quality of Hire als KPI für langfristigen Unternehmenserfolg.
Video-Recruiting: Warum asynchrone Interviews der neue Gamechanger sind.
Dimitri bringt nicht nur wertvolle Einblicke aus seiner Zeit bei StepStone und Cammio mit, sondern teilt auch, warum er und sein Team durch ein Management-Buyout wieder unabhängig geworden sind. Eine Folge voller Praxiswissen und direkter Umsetzungstipps für alle, die ihr Sales-Team mit den richtigen Talenten verstärken wollen.
Jetzt reinhören und die besten Köpfe für dein Sales-Team finden!
51 Minuten
Jede falsche Einstellung kostet dich Zeit, Geld und Energie. Doch wie erkennst du wirklich die besten Kandidaten – ohne dich von hübschen Lebensläufen oder leeren Phrasen blenden zu lassen?
Hier gibt’s den klaren Blick hinter die Kulissen:
️ Warum klassische Bewerbungsgespräche oft reine Zeitverschwendung sind
️ Die Competency-Based Hiring-Methode, mit der Unternehmen wie Amazon Top-Leute finden
️ Die besten Fragen und Strategien, um echte Skills und Kultur-Fit zu prüfen
️ Wie du deinen Hiring-Prozess sofort effektiver machst
Warum reinhören?
Kein Bullshit, kein Bauchgefühl – sondern klare Methoden, echte Erfahrungen und sofort umsetzbare Tipps. Perfekt für alle, die endlich gezielt die richtigen Leute einstellen wollen.
Bonus: Am Ende der Folge verraten wir, welche Recruiting-Fehler 90 % der Unternehmen machen – und wie du sie vermeidest!
Teile diese Folge mit allen, die ihr Team strategisch und nachhaltig aufbauen wollen.
Jetzt reinhören und Recruiting auf das nächste Level bringen!
Hier gibt’s den klaren Blick hinter die Kulissen:
️ Warum klassische Bewerbungsgespräche oft reine Zeitverschwendung sind
️ Die Competency-Based Hiring-Methode, mit der Unternehmen wie Amazon Top-Leute finden
️ Die besten Fragen und Strategien, um echte Skills und Kultur-Fit zu prüfen
️ Wie du deinen Hiring-Prozess sofort effektiver machst
Warum reinhören?
Kein Bullshit, kein Bauchgefühl – sondern klare Methoden, echte Erfahrungen und sofort umsetzbare Tipps. Perfekt für alle, die endlich gezielt die richtigen Leute einstellen wollen.
Bonus: Am Ende der Folge verraten wir, welche Recruiting-Fehler 90 % der Unternehmen machen – und wie du sie vermeidest!
Teile diese Folge mit allen, die ihr Team strategisch und nachhaltig aufbauen wollen.
Jetzt reinhören und Recruiting auf das nächste Level bringen!
