Herzen & Systeme

In dieser Folge von Frauen*. Macht. Gesellschaft. wird der Frage nachgegangen, wie sexistische Vorstellungen und geschlechterbezogene Narrative durch rechtspopulistische christliche Influencer:innen auf Social Media verbreitet werden. Gemeinsam mit ihren Gäst:innen analysieren Prof. Dr. Sabrina Müller und Aline Knapp die Strategien hinter diesen Inhalten und fragen nach Möglichkeiten des konstruktiven Umgangs. 


 


Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


Instagram: @sabrinamueller25


 


Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


Instagram: @aline.knapp


 


Marie Briese hat Theologie und Germanistik auf Lehramt studiert und bereits zwei Bücher im SCM-Verlag veröffentlicht, beyondbrave zum Thema Mut und Stilles Strahlen zum Thema Introversion. Vielleicht kennt ihr sie auch aus digitalen Formaten, sie ist selbst auf Instagram aktiv und als Host im Podcast Schöner Glauben zu hören. Marie promoviert seit 2024 am Schaufler Lab@TU Dresden und forscht dabei zu Kooperationen von rechtspopulistischen und christlichen Akteur:innen auf Instagram.


Instagram: @marie_briese_


 


Tovja Mascha Heymann, Pronomen sie/ ihr/ hän. Tovja ist Pfarrperson in Gronau und Niederdorfelden in der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck. Tovja setzt sich für eine queersensible, inklusive Kirche ein – und zwar nicht nur in der Ortsgemeinde, sondern auch auf Instagram, wo Tovja unter dem Namen tovja_behuetet sehr aktiv ist und sich regelmäßig zu Themen wie Transsein in der  Kirche, aber auch zu politischen Anliegen äußert, wie z.B. im Rahmen der Aktion Christ*innen für ein AfD-Verbot. Tovja weiß also, was es heißt, sich sichtbar gegen rechte Strömungen zu stellen. Außerdem wurde Tovja 2025 der ökumenische Predigtpreis unserer Fakultät für die beste Predigt verliehen.


 


Shownotes:


Für Vertiefung im Bereich rechte Christ:innen in Deutschland: Bücher von Sonja Angelika Strube


 


Podcastfolge Deutschlandfunk: Klassisch Gendern – Gottsched, Lessing, Goethe und ihre Bekanntinnen und Verwandtinnen


https://www.deutschlandfunk.de/gottsched-lessing-goethe-und-ihre-bekanntinnen-100.html


 


Marie Briese:


Website: https://tu-dresden.de/gsw/schauflerlab/schaufler-kolleg/kollegiat-innen-phase-2/Marie_Briese#section-6


Podcast: https://schoenerglauben.jetzt/


Bücher: https://www.scm-shop.de/person/briese-marie.html 


Stilles Strahlen. Weil echter Mut nicht laut sein muss, 2022, SCM Hänssler beyond brave. Kennst du dich schon mutig?, 2024, SCM R. Brockhaus


 


Praktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠⁠


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Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠⁠


 


Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠⁠


Instagram: @eh_hessen


 


Transformationsstudien: ⁠⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠⁠


Instagram: @transformationsstudien

In dieser Folge setzen sich Prof. Dr. Sabrina Müller, Aline Knapp und Prof. Dr. Sandra Bils intensiv mit der kritischen Analyse von Machtstrukturen innerhalb der Kirche auseinander. Dabei schauen sie auf die Ursachen für strukturellen Sexismus und das lange Schweigen der Institution zu Machtfragen. Im Zentrum steht die Exnovation, also die bewusste Entscheidung, veraltete Verhaltensweisen aufzugeben, um Raum für innovative Veränderungen zu schauen. Darüber hinaus wird das Thema Machtmissbrauch beleuchtet und es wird nach Wegen für eine verantwortliche Leitungskultur im kirchlichen Raum gesucht. Es wird deutlich wie eng institutionelle Hierarchien mit der Benachteiligung von Frauen verknüpft sind und bietet Ausblick für zukünftige Reformpotenziale.





Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


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Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


Instagram: @aline.knapp





Man lässt keine Menschen ertrinken. Punkt. hat sie bei der Abschlusspredigt auf dem Ev. Kirchentag gesagt und dieser Satz sagt schon sehr viel über sie aus: Prof. Dr. Sandra Bils ist zum einen Gründungsmitglied und Vorständin des Vereins United4Resuce, der sich für Seenotrettung engagiert. Außerdem ist sie eine der gefragtesten Expertinnen im Bereich Kirchenentwicklung. Sie arbeitet derzeit bei Midi als Referentin für strategisch-innovative Transformationsprozesse und hat sich in letzter Zeit viel mit dem Thema Exnovation beschäftigt: 2024 hat sie dazu gemeinsam mit Gudrun L. Töpfer ein Buch rausgebracht: Exnovation und Innovation. Synergie von Ende und Anfang in Veränderungen.


Instagram: @sandra.bils





Shownotes:


Zum Thema Machtdiskurs und Machtreflexion:


Wink, W. (1984). Naming the Powers: The Language of Power in the New Testament. Fortress Press. Wink, W. (2023). Verwandlung der Mächte: Eine Theologie der Machtfreiheit. Verlag Friedrich Pustet.


Zeitschrift "Neue Narrative", insbesondere Ausgabe 01: Die helle Seite der Macht





Praktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠


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Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠


 


Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠


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Transformationsstudien: ⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠


Instagram: @transformationsstudien

In dieser Folge sprechen Prof. Dr. Sabrina Müller und Aline Knapp mit  Prof. Dr. Veronika Kneip über die wirtschaftlichen Dimensionen von strukturellem Sexismus. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf dem Konzept des Female Leadership, wobei sowohl die spezifischen Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen als auch moderne, geschlechterunabhängige Managementstile analysiert werden. Die Teilnehmenden erörtern Forschungsergebnisse zur Sichtbarkeit von Gründerinnen und untersuchen, wie Diversität als entscheidender Erfolgsfaktor in Unternehmen fungiert. Zudem bietet das Gespräch praktische Einblicke in die Teamentwicklung und Strategien zur Überwindung beruflicher Barrieren. Es gilt Sexismus in der Arbeitswelt sichtbar zu machen und zukunftsfähige Modelle für eine gerechtere Führungskultur aufzuzeigen.


 


Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


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Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


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Prof. Dr. Veronika Kneip ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Frankfurt University of Applied Sciences. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Organisations- und Personalmanagement, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung und (Female) Entrepreneurship. Sie widmet sich dabei immer wieder auch genderbezogenen Aspekten, z.B. war sie Leiterin des Forschungsprojektes zur Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen oder hat sich damit beschäftigt, wie das Corona-bedingte Homeoffice sich auf die Karrieren von Frauen auswirkt.


 


Shownotes


https://www.frankfurt-university.de/de/hochschule/fachbereich-3-wirtschaft-und-recht/kontakt/professor-innen/veronika-kneip/


www.fra-uas.de/sigi


 


Bohnet, I. (2017). What Works: Gender Equality by Design. Auf Deutsch erschienen als: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann. C.H. Beck.


Bohnet, I., & Chilazi, S. (2025). Make Work Fair: Data-Driven Design for Real Results. Harper Collins Publ. USA.


 


Praktische Theologie Universität Bonn: ⁠⁠https://www.etf.uni-bonn.de/de/fakultaet/praktische-theologie-religionspaedagogik/praktische-theologie⁠⁠


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Gleichstellung der Universität Bonn: ⁠⁠https://www.gleichstellung.uni-bonn.de/de⁠⁠


 


Evangelische Hochschule Hessen: ⁠⁠https://www.eh-hessen.de⁠⁠


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Transformationsstudien: ⁠⁠https://transformationsstudien.de⁠⁠


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In dieser Folge sprechen Sabrina Müller und Aline Knapp mit Dr. Andrea Löther über strukturellen Sexismus in der Wissenschaft, Phänomene wie die „Gläserne Decke" und die „Leaky Pipeline" sowie die Ursachen für das Ausscheiden von Frauen aus dem Wissenschaftssystem.


 


Prof. Dr. Sabrina Müller, Lehrstuhlinhaberin für Praktische Theologie, Universität Bonn und Projektleiterin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


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Aline Knapp, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Abteilung für Praktische Theologie, Universität Bonn und assoziierte Forscherin am UFSP Digital Religion(s), Universität Zürich


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Dr. Andrea Löther ist seit 2000 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center für Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (CEWS) bei GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Sie hat Geschichtswissenschaft, Europäische Ethnologie und Soziologie in Marburg und Bielefeld studiert und in Geschichtswissenschaft promoviert. Ihre Expertise zum Thema Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft spiegelt sich in zahlreichen Publikationen wider: Sie hat sowohl zur Gleichstellungspolitik auf europäischer Ebene als auch zu intersektionalen Geschlechterungerechtigkeiten in Organisations- und Arbeitsbedingungen an Hochschulen sowie zu Evaluationen einzelner Hochschulen im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit gearbeitet.


 


Shownotes


Website des CEWS (u.a. mit Statistiken, Informationsseiten zu einzelnen Themen wie Gender Bias o. geschlechtsbasierte Gewalt) Frauen in der Wissenschaft, ARD-Audiothek 2024 Podcast: Zweimal 2x, Folge zu Rassismus in der Hochschule und Dekolonialisierung


Literatur:


Auferkorte-Michaelis, N., & Latta, M. (2025). Geschlechterbezogene Hochschulforschung - Hochschulbezogene Geschlechterforschung. In: P. Pasternack, G. Reinmann, & C. Schneijderberg (Hg.), Hochschulforschung. Forschung über Hochschule und Wissenschaft. Nomos. (S. 669–678). Schwerpunkt Gleichstellung, in: Forschung & Lehre, Heft 6/2026


Lipinsky, A., Löther, A., Steinweg, N., & Weber, L. (2025). Nachgefragt beim Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS). In: Soziopolis. Gesellschaft beobachten, 14.10.25.


Leopoldina-Berichte:


1. Bericht zur Entbürokratisierung


Krieg, T., Auer, M., Barner, A., & Broer, F. (2025). Mehr Freiheit – weniger Regulierung. Vorschläge für die Entbürokratisierung des Wissenschaftssystems. (Leopoldina Diskussionen, Nr. 36).


Kritische Auseinandersetzung mit diesem Bericht:


Dahmen, B. (2025). Wohin der Diskurs sich dreht: Narrative und Diskursverschiebungen zu Gender Studies, diskriminierungssensibler Sprache, Chancengerechtigkeit an Hochschulen in Deutschland. In: Journal Netzwerk Frauen und Geschlechterforschung NRW (56), S. 32–34.


2. Bericht zu Gleichstellung in der Wissenschaft


Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina (2022). Frauen in der Wissenschaft. Entwicklungen und Empfehlungen: Halle (Saale).


Literaturempfehlungen:


Weber, L.,  Gruhlich, J., Langer, A., & Mahs, C. (Hg.). (2025). Geschlecht und Gerechtigkeit. Aktuelle Perspektiven auf die Entstehung, Reproduktion und Transformation geschlechtlicher Ungleichheiten in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft. Springer VS.


Franzke, A., & Springsgut, A. (Hg.). (2024). Gleichstellung im Wandel. Neue Herausforderungen und Wege der Karriereentwicklung von Frauen in der Wissenschaft. Ulrike Helmer Verlag.


O'Connor, P., & White, K. (Hg.). (2021). Gender, Power and Higher Education in a Globalised World. 1st ed. 2021. Springer International Publishing; Imprint Palgrave Macmillan.


 


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Evangelische Hochschule Hessen: ⁠https://www.eh-hessen.de⁠


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