Podcaster
Episoden
56 Minuten
Vor einiger Zeit habe ich zum Thema "Warum viele
Führungskräfte-Coachings scheitern" ein Videotraining aufgenommen.
In diesem Videotraining erkläre ich, welche 3 Hauptgründe ich für
das Scheitern in der Praxis oftmals beobachte und was der fachliche...
23 Minuten
Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 nähert sich mit großen
Schritten. Wir starten schon am 03.05.2024. Ich möchte diese Folge
nutzen, um dir Antworten auf die häufigsten Fragen zur Ausbildung
zu geben. Das sind Fragen, die mir in Erstgespräc...
15 Minuten
In dieser Folge möchte ich dir Impulse an die Hand geben, wie du an
das Führungskräfte-Coaching konzeptionell herangehen kannst. Vorab
gebe ich dir noch einen methodischen Hinweis. Wenn du
Führungskräfte coachst, dann wirst du zum einen klassische
Co...
09.04.2024
21 Minuten
In dieser Folge möchte ich mit dir betrachten, was die größten
Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten
Führungskräftecoach sind. Diese Podcastfolge ist für dich, wenn du
bereits einen Coaching-Hintergrund hast, du jetzt aber e...
02.04.2024
13 Minuten
Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, auch mal eine kürzere
Folge aufzunehmen. In dieser Impulsfolge gebe ich dir kurz und
knackig die wichtigsten Informationen an die Hand. In der heutigen
Impulsfolge möchte ich mit dir betrachten, was meine...
Über diesen Podcast
Veränderungskatalysator ist der Podcast für alle, die Führung für
die Zukunft und Führungskräfte-Coaching wissenschaftlich fundiert
mitgestalten möchten. Du suchst Impulse für eine neue sinnhaftere
Arbeitswelt? Du möchtest New Leadership und Leadership Coaching
fundiert und nachhaltig umsetzen? Und du willst sowohl Vordenker*in
als auch Mitgestalter*in sein? In diesem Podcast beleuchten wir New
Work, Führung, Coaching, Organisationsentwicklung und
Unternehmertum - evidenzbasiert und mit Passion. Jasmin Schweiger
ist Wirtschaftspsychologin mit dem Schwerpunkt
Führungskräfte-Coaching, Gründerin der Akademie für Leadership
Coaching und “on a mission to change the way of leadership”.
Gemeinsam schlagen wir die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung,
Wissenschaft und Praxis, Gegenwart und Zukunft - so dass wir
Veränderung sinnhaft und nachhaltig voranbringen.
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