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Kurz gefragt: „On- und Offboarding aus arbeitsrechtlicher Sicht“

19 Minuten
Vom ersten Arbeitstag bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters: Sowohl das On- als auch das Offboarding bergen arbeitsrechtliche Risiken. Fehler im Rahmen von Vertragsgestaltung, Einarbeitung, Zugriffsrechten oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wiegen schwer und sind dennoch leicht zu vermeiden. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

AuA Update: Kampf gegen Betriebsrat, Drogentests und Homeoffice-Streits

16 Minuten
In der zweiten Folge AuA Update sprechen wir über den aktuellen Streit um die Betriebsratsgründung bei Nutracorp, Drogentests für französische Spitzenbeamte und den überraschenden Rückzieher von Airbus bei der Homeoffice-Regelung. Außerdem geht es um die Frage, warum Junganwälte trotz KI für Kanzleien weiterhin wichtig sind und wann eine beantragte Elternzeit nicht einfach wieder abgesagt werden kann. Zum Schluss stellen wir eine für die zukünftige Arbeitswelt wichtige Person vor. In unserem News-Format „AuA Update“ schauen wir auf aktuelle Fälle und Entwicklungen, die in den vergangenen Wochen für Diskussionen gesorgt haben. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Kurz gefragt: „Freie Mitarbeit: Flexibilität und Risiko“

19 Minuten
Zwischen echter Selbstständigkeit und Scheinselbstständigkeit liegt rechtlich meist nur ein schmaler Grat. Entscheidend ist dabei nicht allein, ob ein Vertrag als „freie Mitarbeit“ bezeichnet wird. Maßgeblich ist vor allem, wie die Zusammenarbeit tatsächlich ausgestaltet ist. Doch was heißt das konkret? Denn für Arbeitgeber können Fehler teuer werden: Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen und arbeitsrechtliche Ansprüche seien hier beispielhaft genannt. Wie können Arbeitgeber freie Mitarbeit rechtssicher gestalten und wo liegen die größten Fallstricke? Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Kurz gefragt: „Zurück ins Büro: Präsenz um jeden Preis?“

22 Minuten
Mobiles Arbeiten und Homeoffice war für viele Arbeitgeber lange ein wichtiger Bestandteil im Unternehmensalltag. Doch nun zeichnet sich (erneut) eine Gegenbewegung ab: Die Deutsche Bahn will für Beschäftigte mit mobiler Arbeit künftig regelmäßig drei Präsenztage zum Mindeststandard machen, Mercedes-Benz setzt ebenfalls wieder deutlich stärker auf Präsenz. Auch andere Unternehmen prüfen, ob sie ihre Homeoffice-Regelungen verschärfen und für die Verantwortlichen stellt sich damit eine zentrale Frage: Können sie Beschäftigte einfach zurück ins Büro holen – oder setzen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung und Vertrauensschutz Grenzen? Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Annahmeverzugslohn: Welche Auskünfte dürfen Arbeitgeber verlangen?

16 Minuten
Nach einer unwirksamen Kündigung kann für Arbeitgeber eine erhebliche finanzielle Belastung entstehen, wenn Annahmeverzugsvergütung gezahlt werden muss. Doch was passiert, wenn der Arbeitnehmer in dieser Zeit andere Beschäftigungsmöglichkeiten hätte wahrnehmen können und dies nachweislich unterlässt? Das BAG hat nun mit dem Urteil vom 26. August (5 AZR 37/25) die Grenzen der wichtigen Auskunftspflichten konkretisiert. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
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Über diesen Podcast

Das ist der Podcast von Arbeit und Arbeitsrecht. In der Rubrik „Kurz gefragt“ befragen AuA-Chefredakteur Andreas Krabel und Redakteurin Alessa Mendolia Rechtsanwalt Dr. Jan Tibor Lelley zu aktuellen Themen aus den Bereichen Arbeitsrecht, HR und Personal. In der Rubrik „Im Kontext“ sprechen wir mit wechselnden Experten ausführlich und ohne Zeitlimit über alles, was HR umtreibt. Die Rubrik „In Persona“ nutzen wir, um die Menschen vorzustellen, die maßgeblich den Arbeitsalltag prägen. Wer steckt hinter den Entscheidungen von HR? Alle Infos und Impressum unter: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/
Webseite
Aktuelles (Startseite): News, Fachartikel, Fotostrecken, Videos und mehr | Arbeit und Arbeitsrecht - Personal | Praxis | Recht
Urheberangabe
Huss Medien GmbH
Durchschnittliche Länge
Ø 17 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„AuA-Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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