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Kurz gefragt: „Zurück ins Büro: Präsenz um jeden Preis?“

Kurz gefragt: „Zurück ins Büro: Präsenz um jeden Preis?“

AuA-Podcast vor 1 Tag

Was HR bei Präsenzvorgaben, bestehenden Vereinbarungen und der Beteiligung des Betriebsrats beachten sollte.

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Mobiles Arbeiten und Homeoffice war für viele Arbeitgeber lange ein
wichtiger Bestandteil im Unternehmensalltag. Doch nun zeichnet sich
(erneut) eine Gegenbewegung ab: Die Deutsche Bahn will für
Beschäftigte mit mobiler Arbeit künftig regelmäßig drei Präsenztage
zum Mindeststandard machen, Mercedes-Benz setzt ebenfalls wieder
deutlich stärker auf Präsenz. Auch andere Unternehmen prüfen, ob
sie ihre Homeoffice-Regelungen verschärfen und für die
Verantwortlichen stellt sich damit eine zentrale Frage: Können sie
Beschäftigte einfach zurück ins Büro holen – oder setzen
Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung und
Vertrauensschutz Grenzen? Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
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