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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Podcast
Arbeitsgericht: Mitarbeiterin gekündigt wegen sexueller Belästigung

Arbeitsgericht: Mitarbeiterin gekündigt wegen sexueller Belästigung

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht vor 1 Woche

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18:55

Ich habe heute einen Fall aus meiner Recherche mitgebracht, der
zeigt, wie schwierig und wie spannend die rechtliche Bewertung
von sexueller Belästigung auf Betriebsfeiern sein kann.

Es geht um ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Heilbronn vom
18. Juni 2026, Aktenzeichen 8 Ca 57/26. Auf der
Jahresauftaktveranstaltung eines Unternehmens mit rund 200
Mitarbeitern kam es beim abendlichen Teil der Feier zu mehreren
Vorfällen, bei denen eine Mitarbeiterin mehrere männliche
Kollegen sexuell belästigt haben soll – von unerwünschten
Umarmungen bis hin zu eindeutigen Berührungen.

Der Arbeitgeber sprach daraufhin eine fristlose, hilfsweise
ordentliche Kündigung aus. Die Mitarbeiterin, die fast zehn Jahre
beanstandungsfrei beschäftigt war, wehrte sich dagegen vor
Gericht – und was die Beweisaufnahme dort zutage gefördert hat,
ist wirklich bemerkenswert. Am Ende musste das Gericht nicht nur
klären, was tatsächlich passiert ist, sondern auch die
grundsätzliche Frage beantworten: Rechtfertigt sexuelle
Belästigung auf einer Betriebsfeier automatisch die fristlose
Kündigung – oder kommt es doch auf den Einzelfall an?"

Artikel:

1. Kündigungsmöglichkeiten bei sexueller Belästigung

2. Kündigung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

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