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DigiDigga Archiv

89 Episoden

43 Karriereberatung als Schlüssel zu erfüllter Arbeit

40 Minuten
Du willst dich im Job verändern oder weiterentwickeln, weißt aber nicht, wie du die Sache angehen sollst? Dann hör’ unbedingt in diese Podcastfolge rein. Hier sprechen Felix und Tim mit Silke Koppitz, die Karriereberaterin ist. Silke begleitet dich bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, bei Gehaltsverhandlungen und beruflicher Neuorientierung – ihr Hauptziel dabei: Du sollst (wieder) Spaß an der Arbeit haben.


Silke auf YouTube: https://www.youtube.com/c/SilkeKoppitzKarriereberatung


Silke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silkekoppitz/


Zur Website von Silke: https://www.silkekoppitz.com


Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

42 Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Ende für Vertrauensarbeitszeit und agiles Arbeiten?

45 Minuten
Seit September ist es auch beim Bundesarbeitsgericht durch: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht. Doch steckt da nur der Stechuhr-Gedanke hinter? Nope, ganz so schwarzmalerisch ist es nicht – wie auch Henning Meier Felix und Tim in dieser Podcastfolge erklärt. Henning ist ein Kölner Anwalt für Arbeitsrecht und hat deshalb die besten Praxistipps für euch als Arbeitnehmende und Arbeitgebende.


Henning auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henning-meier-7655b9107/


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41 Psychische Gesundheit als wichtiger Faktor für ein gutes Klima am Arbeitsplatz

44 Minuten
Was stresst dich an deiner Arbeit? Vielleicht weißt du es auch gar nicht. Der Frage nach offensichtlichen und versteckten Stressoren geht Bernd mit seinem Start-up PGB digital für psychische Gefährdungsbeurteilung auf den Grund. Er erzählt Felix und Tim, dass vor allem Zufriedenheit und Wohlbefinden für unsere mentale Gesundheit wichtig sind. Eine große Rolle dabei kann das Gesundheitsmanagement in Unternehmen spielen. Hör’ mal in die Folge rein. Gibt es solche Angebote auch in deinem Unternehmen?


 


Bernd auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernd-michael-schreiber-50395b131/


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40 Learnings und positive Erfahrungen als Female Founder

38 Minuten
Mittlerweile wissen wir alle, dass vegane Alternativen durchaus sehr lecker schmecken. Doch das war nicht immer so – vor allem nicht beim Eis. Rebecca Göckel, Mitgründerin von nomoo, spricht mit Felix und Tim über ihre Anfänge – nachts in einer Gastroküche Eis zu produzieren; über nicht ausbleibende Risiken und nomoo-Eis in der Schweiz und Österreich. Außerdem erfährst du in dieser Folge, welche Erfahrungen Rebecca gerade als weibliche Gründerin in einer immer noch männlich dominierten Startup-Welt gemacht hat.


 


Rebecca auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rebecca-göckel-072a07102/


Zur Website: ​​https://nomoo.de


Doku Cowspiracy: https://www.cowspiracy.com/


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39 Würde es New Work nicht geben, wenn es keine Digitalisierung gäbe?

48 Minuten
Arbeit, Digitalisierung und Veränderung – ein Dreiergespann, das heutzutage nicht mehr wegzudenken ist. Jörn Hendrik von New Work Heroes spricht mit Felix und Tim über die Entwicklung der Arbeit in Zukunft. Neben vielen positiven Eigenschaften gehen damit auch Probleme in der Persönlichkeitsentwicklung und viel Stress einher. Wie New Work helfen kann und ob vielleicht ein Karrierecoaching in Frage kommt, erfährst du in dieser Folge.


 


Jörn Hendrik auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jormason/


Zur Website: ​​https://newworkhero.es/


Zu den Büchern: https://newworkhero.es/buecher


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38 Warum sind Startups so wichtig?

47 Minuten
Ein Startup zu gründen ist kein Zuckerschlecken – das weiß auch Yalun Meng. Mittlerweile verantwortet er Lexrocket, das Angebot für Startups von der Haufe Group. Mit Felix und Tim spricht er über Fehlschläge und gibt Tipps, was es braucht, um in der Startup-Welt erfolgreich zu sein. Seine eigenen Erfahrungen hat er sich zu Nutze gemacht: Mit Lexrocket als Wissens- und Toolplattform hilft er anderen Gründer:innen auf ihrem Weg. Vielleicht auch dir?


 


Yalun auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yalun-meng-85976213b/


Weitere Informationen zu Lexrocket: https://www.lexrocket.de/


Dokufilme:


Starting up USA: https://www.youtube.com/watch?v=hXfibOszBng


Chasing the Spirit: https://www.youtube.com/watch?v=3WRVBssdpXg


Podcast Folge


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37 Holakratie in Medienunternehmen und Agenturen

52 Minuten
Ein übervoller Terminkalender und eine Unmenge an Entscheidungen, die darauf warten getroffen zu werden – viele Unternehmer:innen kennen dieses Problem. Wie wäre es da, die Verantwortungspyramide einfach einmal umzudrehen? Darüber sprechen Henning Grote & Timmo Köhler mit Felix und Tim. In ihrem Unternehmen Bitgrip arbeiten sie nach dem Prinzip der Holakratie. Das ist eine Form der Unternehmensstruktur, in der es keine Hierarchien gibt. Wie das den Arbeitsalltag verändert und welche Herausforderungen die Umstellung mit sich bringt, erfahrt ihr in dieser Folge.


 


Henning auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hgrote/


Timmo auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timmo-koehler-bitgrip-berlin/


Weitere Informationen zu Bitgrip: https://www.bitgrip.com/


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36 Startup Ökosystem Rheinland & der Startplatz als Accelerator

40 Minuten
Austausch und Unterstützung sind das A und O für junge Gründer:innen. Das haben Johannes Gräf und seine Familie erkannt und in Köln den Startplatz ins Leben gerufen – einen Startup Inkubator und Accelerator (und auch Co-Working Space). Mit Felix und Tim spricht Johannes darüber, was das Rheinland als Gründungsort auszeichnet und wie sich der Charakter des Startplatzes während der Pandemie verändert hat.


 


Johannes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-gräf-5607ab192/


Weitere Informationen zum Startplatz: https://www.startplatz.de


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35 Rassismus im Berufsalltag und was wir dagegen tun können

51 Minuten
“Wenn wir lernen, uns gegenseitig mit all unseren Eigenschaften zu respektieren, wäre schon viel gewonnen” sagt Mohamed El Boujaddaini, Coach und Gründer von interespecttraining. Er John Balumuena erzählen Felix und Tim in dieser Folge von persönlichen rassistischen Erfahrungen im (Arbeits)alltag und wie wichtig es ist die Auswirkung des eigenen Handelns stetig zu reflektieren, damit sich etwas ändert.


John auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johnbalumuena/


Mohamed auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mohamed-el-boujaddaini-857312198/


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34 Was nachhaltiges Wirtschaften bedeutet

49 Minuten
“Trägt das, was ich gerade mache dazu bei, dass die nächsten Generationen es mindestens genauso gut hat wie ich oder vielleicht sogar besser?” Mit dieser Frage beschäftigt sich der Unternehmer und Verfechter der Idee einer nachhaltigen Wirtschaft- und Sozialordnung Max Schön. Im Austausch mit Felix und Tim erklärt er, warum wir Menschen die aktuellen Veränderungen auf der Welt nicht gut fassen können und wie wir unser gesamtes Wirtschaftssystem ändern müssen, um nachhaltiger zu handeln.


 


Max auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/max-schön-b36baaa5/


Weitere Informationen zu Max: https://www.maxmax.de


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33 Wie das Agile Sports Manifesto den Sport besser machen kann

46 Minuten
Das Agile Sports Manifesto steht für eine Revolution des Sportbusiness und für die Anerkennung der kontinuierlichen Entwicklung des Sportes. Johannes Wasel und Mirco Blut haben es ins Leben gerufen, um den Sport agiler zu machen. Felix und Tim erklären sie, warum es unbedingt Platz für neue Wege im Sport geben sollte und inwiefern große Sportorganisation einzelnen Sportler:innen in Puncto Agilität oft im Wege stehen.


 


Johannes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-wasel-b4ab03ba/


Mirco auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mirco-blut-9859951a4/


Website des Agile Sports Manifesto: https://agilesportsmanifesto.org


Steffi und Dani, die ihr Sportangebot digitalisiert haben: https://podfollow.com/digidigga/episode/bf032534a6eafe47160aa003227d663ad6cfdbef/view


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32 Empowerment für mehr Frauen in die Selbstständigkeit

45 Minuten
Frauen und Selbstständigkeit – für Luna Dickmann sind das zwei Dinge, die unbedingt zusammengehören. Luna ist selbstständige Instagram Coachin und erklärt Felix und Tim in dieser Folge wie sie andere Solopreneurinnen auf der Plattform empowert, wie wichtig es ist aus Fehlern zu lernen und wieso es sich lohnt anfängliche Hürden zu überwinden. Ihr Wunsch an Unternehmen: Mehr Programme, die Frauen fördern. 


 


Luna auf Instagram: https://www.instagram.com/luna.dickmann/


Lunas Podcast: https://lunadickmann.de/podcast/


Website von Luna: https://lunadickmann.de


Luna auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luna-dickmann-49905914b/


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31 Hierarchiefreiheit und agile Entwicklung der Organisation

51 Minuten
Freiheit und Verantwortung für alle – mit Selbstführung im Unternehmen ist das möglich. Sven-Olaf Peeck spricht mit Felix und Tim darüber, wie Geschäftsführung und Team in seinem Unternehmen, Crowdmedia, gleichberechtigt und gemeinsam über Strukturänderungen, Beförderungen und Arbeitsweisen entscheiden. Sven möchte so eine besonders intelligente und spannende Organisation schaffen.


Sven auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sopeeck/


Website von crowdmedia: https://www.crowdmedia.de/


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30 Digitale Produkte für die Gesellschaft

54 Minuten
Was kann ich der Gesellschaft zurückgeben? Was sind Kriterien für sinnstiftende Projekte? Jan Kus, Gründer der Tech Agentur Railslove, hat diese Fragen bei der Entwicklung neuer digitaler Produkte immer im Hinterkopf. Während des ersten Lockdowns hat er die Gutscheinplattform Veedelsretter gegründet, die den lokalen Einzelhandel stärkt. Für die Zukunft wünscht sich Jan, dass die digitale Umsetzbarkeit bei der Erlassung neuer Gesetze und Verordnungen eine größere Rolle spielt.


Jan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jbvkoos/


Website von Railslove: https://railslove.com/


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29 Digitalisierung in der Küche

44 Minuten
Bezahlung, Work-Life-Balance und Digitalisierung in der Küche – in der Gastronomiebranche gibt es einige Stellschrauben, an denen Caspar Bork gerne drehen würde. Der kulinarische Leiter von Flo&Co Catering spricht mit Felix und Tim über die Innovationsfreude der Branche während der Pandemie, digitale Gästeerlebnisse und gastronomische Zukunftsthemen. 


 


Caspar auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caspar-bork-7039a7140/


Forsthaus Wörnbrunn: https://www.forsthaus-woernbrunn.com/


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