Corporate Influencer + Fachkräftemangel in der regionalen Wirtschaft [13] ~ Besser als Marketing: Personal Branding for Busy People Podcast

Tim Wiedemann

Linked in Tim Wiedemann

Ob Fachkräftemangel, Imageaufbau oder bessere Kundenbindung:
Immer mehr Unternehmen setzen auf Mitarbeitende, die freiwillig
und authentisch über ihren Arbeitsalltag berichten. Auch die
IHK Pfalz verfolgt diesen Ansatz – mit einem
klaren Ziel: Nähe schaffen, Vertrauen aufbauen, Themen sichtbar
machen.

Im Gespräch mit Tim Wiedemann, Leiter
Kompetenzfeld Regionales und Kundenbetreuung, wird deutlich:
Corporate Influencing funktioniert dann am
besten, wenn es kein Muss ist, sondern von innen kommt. Das
komplette Gespräch als Podcastfolge hier im Blog, auf Spotify,
Apple Podcast und auf Youtube.

Seit gut zwei Jahren gibt es bei der IHK Pfalz eine zentrale
Stelle für Social Media. Die Aufgaben des Social Media Managers:
Kanäle strategisch betreuen, Mitarbeitende unterstützen, Inhalte
koordinieren – und Corporate Influencing ermöglichen. Denn:
Menschen folgen Menschen. Wenn unsere Mitarbeitenden über ihre
Arbeit sprechen, ist das glaubwürdiger als jedes
Unternehmensposting.

Sichtbar auf LinkedIn – auch als öffentliche
Institution

Wiedemann selbst nutzt LinkedIn regelmäßig: vor Terminen zur
Vorbereitung, nach Veranstaltungen zur Vernetzung. Für ihn ist
das kein „Nice to have“, sondern Teil moderner
Öffentlichkeitsarbeit – besonders in einer Institution mit
öffentlichem Auftrag. Er wünscht sich, dass mehr Mitarbeitende
diesen Schritt wagen.

Gerade kleine und mittlere Unternehmen könnten durch authentische
Stimmen aus dem Team enorm gewinnen – sei es bei der
Fachkräftesicherung oder in der regionalen Wahrnehmung.

Sichtbarkeit beginnt im Kleinen – und mit einem ersten
Post

Natürlich kostet Sichtbarkeit Zeit. Aber: Die Kommunikation
verändert sich – und wer die eigenen Kanäle nicht bespielt,
überlässt anderen die Bühne. Wiedemann selbst sagt: „LinkedIn ist
für mich Teil des Jobs. Ich nutze es bewusst – für Austausch,
Information, Vernetzung. Und ich glaube, das wird noch
wichtiger.“

Corporate Influencing funktioniert nicht per Anordnung. Aber
Unternehmen können den Rahmen setzen: durch Vorbilder, durch
Ermutigung – und durch Offenheit.

Und manchmal reicht schon ein kleiner Anstoß: ein Teammitglied,
das erzählt, woran es gerade arbeitet. Ein kurzer Einblick in den
Arbeitsalltag. Ein Foto vom Event.

Du bist neu bei Besser als Marketing? Willkommen. Ich bin Heide
Haruyo Merkel – ausgebildete Journalistin, Referentin und
Prokuristin bei der bionic3 GmbH. Mit mehr als 15 Jahren
Erfahrung unterstütze ich Unternehmer:innen und Selbstständige,
durch Strategische PR und Business Storytelling sichtbar zu
werden – ganz ohne Social-Media-Stress.

Diesen Podcast findest du als Audio, Video und
Textzusammenfassung im Blog:
https://besser-als-marketing.de

Hier geht’s zu meinem YouTube-Kanal:
youtube.com/@besseralsmarketing

Fragen? Fragen. Schreib mir: hallo@besser-als-marketing.de

Du möchtest deine Marke, deine Personal Brand effektiv und
entspannt aufbauen?

Dann komm in mein Mentoring-Programm. Schreib mir oder ruf mich
an: +49 7272 7701910

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Podcast auch als Video auf Youtube + Kurzvideos mit
Praxis-Tipps

Diese Podcastfolge gibt es auch als Video auf Youtube:
https://youtu.be/uiFbCWs7LVw

Hier werden künftig auch kurze Videos zu Business
Storytelling und Strategischer PR hochgeladen. Folge
gerne meinem Kanal:
https://www.youtube.com/@besseralsmarketing

Titelthema Corporate Influencer im Wirtschaftsmagazin connect

Eine Titelstory zum Thema Corporate Influencing erscheint
außerdem in der connect, dem Wirtschaftsmagazin
der IHK Pfalz Im April 2025. Ich werde meine Artikel dazu auch
hier im Blog veröffentlichen. Zudem bekomme ich das
Original-Epaper. Auch dies wird hier veröffentlicht. Melde dich
bei meinem Newsletter an und ich gebe dir Bescheid.

Alle Interview-Folgen zum Thema Corporate Influencing

Corporate Influencing mit Jürgen Schmitt, Deutsche Bank [10]

Corporate Influencer & Employer Branding [11]

Corporate Influencer + Social Media Recht: Was Unternehmen
beachten müssen [12]

Corporate Influencer + Fachkräftemangel in der regionalen
Wirtschaft [13]

Corporate Influencer: Freiheit ist der Erfolgsschlüssel [14]

Social Media: Typische Fehler [15]

Du braucht Starthilfe oder möchtest dich verbessern? Dann
kontaktiere mich: hallo@besser-als-marketing.de

Meine Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche Pressearbeit mit
Business Storytelling und Mut zur Sichtbarkeit zusammenhängen.
Das ist Teil meines Mentoring-Programmes.

Ein effektives, nachhaltiges und gleichzeitig sanftes
Mentoring-Programm, bei dem ich mit dir in 3-6 Monaten
deine Personal Brand auf- und ausbaue. Mit Blog, Social
Media und Publikationen in der Presse. Garantiert ohne
Social-Media-Stress. Das sagen meine Kundinnen und Kunden
über unsere Ergebnisse: Testimonials.

Kontakt zu mir: hallo@besser-als-marketing.de Mehr über mich,
meine Arbeit und meine Methoden erfährst du in der
Vorstellungs-Podcastfolge und auf der Über-mich-Seite.

Newsletter mit individueller Beratung

Wenn du mein Fachbuch gekauft hast oder dich in meinen Newsletter
eingetragen hast, kannst du mir deine individuellen
Fragen stellen. Ich beantworte sie persönlich – und
unterstütze dich gezielt bei deinen Herausforderungen rund um
Business Storytelling, PR und
Content-Erstellung

Wiederkehrende Fragen greife ich im Podcast, Blog oder
als Video auf.

Wenn sich ein Thema häuft, dann lohnt es sich, es ausführlicher
zu besprechen. Genau so entstand meine Idee, ein Video zum Thema
„Angst vor der Kamera“ zu produzieren. Das wird
demnächst auf meinem YouTube-Kanal erscheinen
und natürlich auch im Blog.

Also, abonniere meinen Newsletter:
https://besser-als-marketing.de/newsletter und schreib mir deine
aktuellen Herausforderungen. Ich antworte auf jede Nachricht –
und vielleicht diskutiere ich deine Frage ausführlicher in meinem
Podcast.

Ich freue mich auf deine Fragen.

Fach- und Arbeitsbuch zu Business Storytelling und Personal
Branding

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Arbeitsbuch geschrieben,
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Corporate Influencer + Fachkräftemangel in der regionalen Wirtschaft [13]

Weitere Episoden

Social Media: Typische Fehler [15]

Corporate Influencer: Freiheit ist der Erfolgsschlüssel [14]

Corporate Influencer + Social Media Recht: Was Unternehmen beachten müssen [12]

Corporate Influencer & Employer Branding [11]

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