Zukunftsgespräche #16 – Prof. Dr. Lisa Herzog: Die Befreiung der
Arbeit.
Die meisten Unternehmen sind weniger auf eine bestimmte Person
angewiesen als diese Person auf ihren Job. Aus diesem
Ungleichgewicht, sagt Lisa Herzog, entsteht sehr viel ganz
konkrete, gelebte Unfreiheit: Ich kann mir kein Widerwort
erlauben. Ich kann mich nicht für Kolleginnen und Kollegen
einsetzen, die unfair behandelt werden. Ich muss die Klappe
halten, wenn ich Angst habe, meinen Job zu verlieren.
Lisa Herzog ist Professorin für politische Philosophie und
Dekanin der philosophischen Fakultät der Universität Groningen.
Ihr Buch „Die Rettung der Arbeit“ argumentiert dafür, dass der
Arbeitsplatz ein demokratischer Ort sein muss – einer, an dem wir
uns als Bürgerinnen und Bürger begegnen und nicht nur als
Vorgesetzte und Untergebene. Es geht ihr nicht um die Befreiung
von der Arbeit, sondern um die Befreiung der Arbeit.
Das war 2019. Vor ChatGPT. Sieben Jahre später stellt sich
dieselbe Frage unter veränderten Bedingungen. Ihre Antwort: Der
Satz gilt umso mehr.
Themen:
– Woher das Wort kommt. Das mittelhochdeutsche arebeit bedeutete
Mühsal und Jammer, das französische travail geht auf das
tripalium zurück, ein römisches Folterinstrument. Herzogs
Einwand: Ob Arbeit quält, ist vor allem eine Frage der Verteilung
– fast jede Tätigkeit ist in Maßen erträglich und folterartig,
wenn sie immer bei denselben Menschen landet.
– Die unbezahlte Hälfte. 15 bis 30 Prozent des
Bruttoinlandsprodukts westlicher Gesellschaften werden durch
unbezahlte Arbeit erwirtschaftet.
– Das Ende der Kollegin. Warum Plattformen und KI die Marktform
gegenüber dem Arbeitsverhältnis stärken – und was es für Streiks,
Interessenvertretung und die Geografie unserer Städte bedeutet,
wenn Büroarbeit auf Projektbasis am Küchentisch erledigt wird.
– Wer bezahlt den Staat, wenn Maschinen produzieren? Wir
besteuern Erwerbsarbeit, künftig müssten wir Maschinen besteuern
– also die Unternehmen, denen sie gehören. Deren Steuerlast ist
seit den Sechzigern erheblich gesunken. Genau dieses Geld fehlt
in den öffentlichen Haushalten.
– Jobgarantie statt Grundeinkommen. Herzogs Kritik am
Grundeinkommen ist nicht ökonomisch, sondern politisch: Es
erlaubt Menschen, die Arbeitswelt zu verlassen, gibt ihnen aber
kein Recht auf gute Arbeit und keine Mitsprache. Eine Jobgarantie
wäre eine Exit-Option und würde alle Arbeitgeber zwingen,
mindestens so gute Bedingungen zu bieten. Dazu: warum
ausgerechnet Tech-Milliardäre das Grundeinkommen schätzen – und
ihre trockene Bemerkung zum freien Markt, der nur entdeckt, wofür
Kaufkraft da ist.
– Citizen Knowledge. Wissen, aus dem sich Profit schlagen lässt,
wird privatisiert – durch Patente und geistiges Eigentum. Wissen,
das Verantwortung mit sich bringt, etwa über den Klimawandel,
wird in den öffentlichen Bereich geschoben. Warum Demokratien
auch epistemische Infrastrukturen brauchen und beim Klima nach
demselben Drehbuch gearbeitet wurde wie zuvor beim Tabak.
– Die dritte Säule. Was Maschinen nicht können: trauern,
zusprechen, Vertrauen herstellen. Über den Coaching-Boom, über
Berufe, deren Standards verlangen, dass man den Leuten
widerspricht – und über die Gefahr, dass genau das ausbleibt,
wenn man für das Gespräch bezahlt. Dazu: warum solche Berufe
schlecht bezahlt werden und was das mit Sexismus zu tun hat.
– Und was bereits funktioniert: Steward-Ownership, Purpose
Economy, Commons, Community Wealth Building in Preston und
Amsterdam. Herzogs Klage: Darüber wird kaum berichtet.
Zum Buch: Lisa Herzog, Die Rettung der Arbeit. Ein politischer
Aufruf. Hanser Berlin 2019, 224 Seiten.
Einen ausführlichen Beitrag zu diesem Gespräch lesen Sie in der
dritten Ausgabe von bn – The Human Future Magazine, die im
November erscheint. Abo-Bestellungen direkt über bn@beyondnew.org
Zukunftsgespräche ist der Podcast der Stiftung beyond new – The
Human Future Foundation. Host: Eckard Christiani.
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