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  3. VertriebsFunk – Der B2B Vertriebs-Podcast Podcast
  4. #322 BUCHTIPPS: Der richtige Input für das Recruiting der Zukunft
Recruiting gehört zu den Grundbausteinen eines Unternehmens. Neue
Mitarbeiter sind notwendig, um dein Unternehmen wachsen zu
lassen. Wie sehr wird die Digitalisierung das Recruiting in der
Zukunft beeinflussen? Neue Konzepte und Methoden müssen Spielraum
für Ethik und Werte lassen. Wie genau das ablaufen kann, erfährst
du in den Buchempfehlungen von Markus Reif, Henrik Zaborowski und
Ralf Langhammer.

Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt BUCHTIPPS: 4 Bücher für die richtige
Strategie

Deine Frage in der nächsten Q&A-Runde: Schreibe mir gerne auf
LinkedIn, Xing oder per Mail an vertriebsfunk@xenagos.de

Ausgewählte Links zu dieser Episode

Sven Gábor Jánszky: Das Recruiting Dilemma – Zukunft der
Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels*

Sarah Spiekermann: Digitale Ethik: Ein Wertesystem für das
21. Jahrhundert*

Marcus Buckingham, Donald O. Clifton: Entdecken Sie Ihre
Stärken jetzt: Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung
und erfolgreiche Führung*

„Pinguine rekrutieren Pinguine" – Interview mit Recruiter
Marcus K. Reif, Teil 1

Active Sourcing und Netzwerk-Recruiting: Interview mit Henrik
Zaborowski, Teil 1

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Produkt über diesen Link erwirbst. Am Preis ändert sich dabei
nichts für dich.

Show Notes

Markus Reif [2:47]

Henrik Zaborowski [5:54]

Ralf Langhammer [14:22]

Personen in der Episode

Markus Reif bei LinkedIN

Henrik Zaborowski bei LinkedIn

Ralf Langhammer bei LinkedIn

Christopher Funk bei LinkedIn

Christopher Funk bei Xing

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner
Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft,
Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische
Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen
Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

Weitere Episoden

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„#322 BUCHTIPPS: Der richtige Input für das Recruiting der Zukunft“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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