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  4. #335 Bewerber-Ghosting: Warum Kandidaten verschwinden und wie du das als Arbeitgeber verhinderst
Wenn Bewerber sich im Recruiting Prozess nicht mehr melden und
wie ein Geist einfach verschwinden, ist die Rede von
Bewerber-Ghosting oder auch Job-Ghosting. Für Unternehmen ist das
teuer und ärgerlich. Den Ursprung hat dieser Trend allerdings bei
den Arbeitgebern selbst. Viele Unternehmen geben ihren Kandidaten
keine Rückmeldung! Ein weiterer Nebeneffekt von
Unternehmens-Ghosting: Es wirkt sich negativ auf die Candidate
Experience aus und kann sogar den Umsatz schwächen, weil ein
enttäuschter Kandidat als Kunde oftmals verloren geht.

Mehr zum Thema Unternehmens-Ghosting und wie du als Arbeitgeber
Bewerber-Ghosting verhindern kannst, erkläre ich dir in dieser
Episode.

Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt Diesen Fehler im Recruiting solltest du
vermeiden.

 

Ausgewählte Links zu dieser Episode

https://xenagos.de/vertriebsfunk/ 

gruppe.christopher-funk.de

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Show Notes

Der Begriff "Ghosting" [0:34]

Ghosting im Vertrieb [1:27]

Bewerber-Ghosting [2:20]

Unternehmens-Ghosting [4:56]

Ghosting kostet Umsatz [6:10]

Personen in der Episode

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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner
Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft,
Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische
Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen
Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

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„#335 Bewerber-Ghosting: Warum Kandidaten verschwinden und wie du das als Arbeitgeber verhinderst“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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