Wie denken Menschen in der Personalabteilung? Was denken sie
sich, wenn sie eine Stellenanzeige schreiben? Worauf achten sie
im Bewerbungsgespräch?
Im Vertrieb ist es essentiell, sich in den Kunden hineinversetzen
zu können. Wenn du weißt, was einem Personaler im Interview
wichtig ist, dann kannst du hier natürlich besser überzeugen.
Viele Führungskräfte schätzen ihre Partner im HR Bereich gering
und versuchen, sie zu umgehen. Dabei kommt es darauf an, deren
Kompetenzen zu stärken und für sich zu nutzen. Ein starker
Personalchef mit Einfluß, Know-How und Wirkungskraft ist das
Beste, was einem Unternehmen passieren kann.
Es gibt viele Mythen, Irrglauben aber auch traurige Wahrheiten
über die Personalarbeit von Unternehmen. Als Bewerber und als
Führungskraft ist es wichtig zu wissen, wie du am besten mit
Menschen im Personal umgehst: Wie ticken Personaler!
Über dieses spannende Thema spreche ich heute mit einer absoluten
Personalexpertin, die viele Personalabteilungen von innen gesehen
und erlebt hat. Heute bildet Diana Roth sogar Menschen im
Personal aus. Dazu hat sie jetzt ein Buch geschrieben, das mich
sehr beeindruckt hat: Heute sprechen wir über ihr Buch,
Stellenanzeigen, Bewerbungsinterviews und die Personalauswahl.
Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt VertriebsFunk Episode 387 – Was Personaler
von Verkäufern lernen müssen
Ausgewählte Links zu dieser Episode
Diana Roth, HR-Expertin/Trainerin/Dozentin, Fach- und
Sachbuchautorin, HR-Podcasterin & Impulsrednerin
https://dianarothcoaching.com/
Link zum Buch: Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert!:
So tickt die Arbeitswelt von Diana Roth
https://amzn.to/33WZ8ES*
Wie denken Personaler?
https://bewerbung.com/faq/wie-denken-personaler
VertriebsFunk Episode 387 – Was Personaler von Verkäufern lernen
müssen
https://xenagos.de/vertriebsfunk-post/fuehrung/was-personaler-von-verkaeufern-lernen-muessen/
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Christopher Funk bei Xing
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner
Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft,
Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische
Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen
Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.
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