Wie kann ein Unternehmen einfach die besten Bewerber anziehen?
Trotz Corona bleiben die Mega-Trends intakt. Sie sind nur
überdeckt von den aktuellen Ereignissen. Einer dieser Trends ist
dass, gute Mitarbeiter und gute Bewerber, knapp sind und in den
nächsten Jahren noch knapper werden.
Daher ist gerade jetzt ein guter Zeitpunkt, sich richtig
aufzustellen, um die richtigen Instrumente am Start zu haben,
wenn du sie brauchst.
80% der Bewerber schauen sich zuerst auf der Homepage und den
Karriereseiten eines Unternehmens um, bevor sie sich zu einer
Bewerbung entschließen. Und gerade da sieht es bei den meisten
Unternehmen öde, staubig und trist aus.
Neun von zehn Personalchef, mit denen ich spreche, sagen, dass
ihre Karriereseiten gerade oder demnächst überholt würden und
dass ich da nicht so genau hinschauen sollte. Aber gerade da
schauen halt die hin, um die es geht, wenn ein Unternehmen
wachsen und sich entwickeln will.
Es gibt einen Service, mit dem ein Unternehmen in weniger als
zehn Tagen zu einer attraktiven und topaktuellen Karrierewebsite
kommt.
Wie das funktioniert und welche Vorteile es bietet, erklären uns
heute die beiden Online- und Video-Spezialisten Stephan Sachse
und Holger Aretz in diesem VertriebsFunk Interview.
Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Folge und höre jetzt in die Episode 486
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Personen in der Episode
Stefan Sachse bei LinkedIn
Holger Aretz bei LinkedIn
Christopher Funk bei LinkedIn
Christopher Funk bei Xing
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Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
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