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Du wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen und sitzt jetzt der
Personalerin gegenüber. Das Interview läuft ganz gut und du bist
zuversichtlich. Dann kommt genau diese eine Frage: "Warum sollten
wir ausgerechnet SIE einstellen?"

Diese Frage gehört zu einer der beliebtesten und wird in fast
jedem Bewerbungsgespräch gestellt – unabhängig von deiner
Jobposition, Erfahrung oder der Branche. Gerade weil diese Frage
so beliebt ist und HRler schon 1000 Antworten dazu gehört haben,
kann sie sehr tricky werden. Wer hier nicht überzeugt, ist
eigentlich schon raus. 

In den nächsten Minuten erkläre ich dir, warum Personaler diese
Frage stellen, wo es dabei Fallstricke gibt und was du auf keinen
Fall antworten darfst.

Zum Schluss zeige ich dir, wie du in Zukunft ganz entspannt auf
die Frage antworten kannst, also bleib dran und überzeuge mit der
Antwort, durch die jedem Personalprofi klar wird, dass er
unbedingt dich einstellen muss! 

Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt "VertriebsFunk Episode 615 – Dein
Baukasten für erfolgreiche Bewerbungen (+GRATIS-PDF mit Tabelle
zum Selbstausfüllen)"

 

Ausgewählte Links zu dieser Episode

VertriebsFunk Episode 615 – Dein Baukasten für erfolgreiche
Bewerbungen (+GRATIS-PDF mit Tabelle zum Selbstausfüllen)

https://xenagos.de/vertriebsfunk-post/bewerbungs-baukasten/ 

 

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Personen in dieser Episode

Christopher Funk bei LinkedIn

 

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Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.
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„#617 Warum sollten wir Sie einstellen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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