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  4. #933 - Candidate Experience, Employer Branding und Arbeitgebersiegel – Was wirklich zählt. Mit Patrik Rendel und Nathalie Médard
Neues Jahr, neue Chancen – aber welcher Job passt wirklich zu
dir? Gehalt und Arbeitszeiten sind wichtig, doch echte
Zufriedenheit hängt von mehr ab: Unternehmenskultur,
Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitgeber-Siegel
sollen Orientierung bieten, aber wie verlässlich sind sie?

Patrik Rendel und Nathalie Médard wissen, worauf es ankommt. Sie
zeigen, welche Faktoren bei einem Jobwechsel entscheidend sind
und wie du erkennst, ob ein Unternehmen hält, was es verspricht.

Lerne, worauf du bei Bewerbungen achten solltest, welche Infos
wirklich zählen und warum Social Media und Bewertungsplattformen
mit Vorsicht zu genießen sind. Denn am Ende geht es nicht nur um
einen neuen Job – sondern darum, langfristig glücklich zu sein.

 

Schon gehört?

60 Dinge, die du unbedingt über deinen Kunden wissen musst. Mit
Jan-Erik Jank und Tim Brömme

 

Ausgewählte Links zur Episode

Diese Folge ist gesponsert von LinkedIn – hör dir das spannende
Interview mit Maximilian Lux an und entdecke, wie du LinkedIn als
Toolbox für deinen Vertriebserfolg nutzen kannst. 

Höre jetzt rein: LinkedIn als Vertriebsmaschine: Tools & KI
für maximale Effizienz. Mit Maximilian Lux.

Mehr zu LinkedIn Sales Solutions gibt es hier: LinkedIn Sales
Solutions.

 Top Employers Unternehmenswebseite

 Top Employers Institute Podcast

 

Personen in dieser Folge

 Patrik Rendel auf LinkedIn

 Nathalie Médard auf LinkedIn

Christopher Funk: Vertrieb löst alle Probleme. Und wir lösen dein
Vertriebsproblem

Christopher Funk bei Instagram

 

Über den VertriebsFunk Podcast - Deutschlands B2B Sales Podcast:

Mit über 700 Folgen gebe ich dir so viel Wissen und Inspiration
wie möglich für deinen Erfolg.

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner
Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft,
Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – ich gebe dir praktische
Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen
Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

 
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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