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  4. #976 - Joblos ab 50? Bewerbung zwecklos!
Bewerbung ab 50: Zwecklos? Nein. Christopher
Funk zeigt, welche fünf Vorurteile Bewerber über 50 bei
Personalverantwortlichen aussortieren – und wie du sie mit
Lebenslauf, Netzwerk und Initiative entkräftest.

Joblos ab 50? Dann kennst du das Muster: keine Rückrufe, keine
Einladungen, höchstens schnelle Absagen. Dabei liegt es selten an
der Qualifikation. In dieser Folge geht Christopher den fünf
klassischen Vorurteilen auf den Grund: zu teuer, nicht up to
date, nicht entwicklungsbereit, zu oft krank – und angeblich
überqualifiziert. Danach zeigt er, was du konkret tun kannst: den
Lebenslauf als Verkaufsprospekt aufbauen, Entwicklung auch nach
20 Jahren beim selben Arbeitgeber sichtbar machen und veraltete
Technologien streichen. Weil rund 70 Prozent der Jobs über
Netzwerke vergeben werden, erklärt er außerdem, warum Anrufe in
der Fachabteilung oft mehr bringen als schriftliche Bewerbungen –
und warum aktive Weiterbildung das Vorurteil „nicht
entwicklungsbereit" am schnellsten widerlegt. Dazu: Zwischenwege
wie Zeitarbeit, Freelance-Projekte und ein eigenes Job-Netz – und
der Perspektivwechsel, der am Ende alles verändert.

️ Links zur Episode

Dein Strategiegespräch mit Christopher Funk

Die Folge als Video auf YouTube

Person

Christopher Funk: LinkedIn

️ Timestamps

00:00 — Joblos ab 50: Fünf Vorurteile gegen ältere Bewerber

03:36 — Der Lebenslauf als Verkaufsprospekt statt
Autobiografie

04:44 — Lebenslauf-Tipps: Entwicklung zeigen, Altlasten
streichen

05:30 — 20 Jahre ein Arbeitgeber: So widerlegst du das
Stillstand-Vorurteil

06:48 — Jobsuche mit 50: Netzwerk, Initiativbewerbung und
Weiterbildung

Komplettes Transkript mit Timestamps auf christopher-funk.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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