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  4. #982 - Ghosting trotz perfekter Bewerbung: Was DU falsch machst!
Ghosting Bewerbung: Du bekommst keine
Rückmeldung nach deiner Bewerbung – weder nach den Unterlagen
noch nach dem Vorstellungsgespräch? Christopher Funk erklärt,
warum Unternehmen ghosten und wie du mit dem richtigen Nachfassen
den Job doch noch sicherst.

Funkstille nach der Bewerbung ist für die meisten Bewerber ein
Rätsel – und selten böse Absicht. Dahinter stecken meist schwache
Prozesse: Recruiting ist in vielen Unternehmen kein Kernprozess,
E-Mail-Boxen stürzen ab, Ansprechpartner fallen aus, andere
Prioritäten gewinnen. Wer das versteht, kann Ghosting sogar als
Chance nutzen. In dieser Solo-Folge bekommst du einen konkreten
Fahrplan: Warum ein Anruf vor dem Absenden dein Ghosting-Risiko
senkt, welche Fragen du zum Prozess klären solltest, warum
höfliche Hartnäckigkeit dich zum einzigen Kandidaten macht (95
bis 97 Prozent der Bewerber fassen nicht nach!) und wie du
Kontakte im Unternehmen nutzt, um deine Bewerbung zurück ins
Rennen zu bringen. Außerdem: Ghosting als Signal lesen –
chaotischer Laden oder Chance für deine Karriere?

️ Links zur Episode

Dein Strategiegespräch mit Christopher Funk

Die Folge als Video auf YouTube

Person

Christopher Funk: LinkedIn

️ Timestamps

00:00 — Ghosting Bewerbung: Wenn nach der Bewerbung nichts mehr
kommt

01:00 — Kein Kernprozess: Warum Unternehmen Bewerber
vergessen

02:30 — Geghostet und trotzdem eingestellt: Funk war selbst
betroffen

04:00 — Ghosting vorbeugen: Anruf vor dem Absenden & den
Prozess klären

05:30 — Keine Rückmeldung auf Bewerbung: Nachfassen als
Alleinstellungsmerkmal

07:00 — Kontakte nutzen, vorbeigehen, nachhaken: Bewerbung zurück
ins Rennen holen

08:03 — Ghosting als Signal: Chance statt Abfuhr

Komplettes Transkript mit Timestamps auf christopher-funk.de

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„#982 - Ghosting trotz perfekter Bewerbung: Was DU falsch machst!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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