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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #177 Unternehmen für Menschen (1) – Leistung muss sich lohnen

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #177 Unternehmen für Menschen (1) – Leistung muss sich lohnen

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 3 Tagen
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Wir diskutieren darüber, wer wie viel vom Kuchen bekommt. Aber
wer backt den nächsten?

Im ersten Teil von „Unternehmen für Menschen“ geht es darum, wie
Wohlstand entsteht, was Menschen antreibt und warum Leistung sich
lohnen muss. Ich spreche über Gewinn als Spielraum für
Investitionen und über Regeln, die einzeln vernünftig erscheinen
– in ihrer Gesamtwirkung aber Unternehmen wie Gullivers viele
Fäden am Boden halten können.

Dabei bleibt der Maßstab: Unternehmen sind für Menschen da.
Wirtschaftlicher Erfolg muss sich auch am Nutzen für Kunden,
Mitarbeitende und die Gesellschaft messen lassen. Und warum
lernen junge Menschen so wenig darüber, wie Unternehmen
funktionieren?

Diese Frage führt uns zu Teil zwei: Unternehmerische
Verantwortung braucht auch eine verständliche öffentliche Stimme.

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Keywords: Unternehmertum, Leistung, Wohlstand, Gewinn,
Investitionen, Eigenverantwortung, Wettbewerbsfähigkeit,
Bürokratie, wirtschaftliche Bildung, soziale Marktwirtschaft,
Autonomie, Kompetenz, Verbundenheit, Selbstbestimmungstheorie,
Werte, Hartman

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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