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MOMPETENZ – Der Podcast über Elternkompetenzen & Karriere Podcast
#7 mit Frauke von Polier: Elternkompetenzen als Future Skills – was Führung daraus lernen kann

#7 mit Frauke von Polier: Elternkompetenzen als Future Skills – was Führung daraus lernen kann

MOMPETENZ – Der Podcast über Elternkompetenzen & Karriere vor 4 Tagen

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Elternschaft ist keine Pause in der persönlichen
Entwicklung. Doch wie können wir die Kompetenzen, die wir im
Familienalltag stärken, bewusst erkennen und für unsere
berufliche Entwicklung nutzen?

Frauke von Polier hat die Personalarbeit und Transformation
internationaler Unternehmen wie Zalando, SAP und Viessmann
maßgeblich mitgestaltet. Heute liegt ihr Fokus auf
KI-Transformation und zukunftsfähiger Führung. Gleichzeitig ist
sie Mutter von zwei Söhnen und bringt damit sowohl die
Perspektive einer erfahrenen Topmanagerin als auch die einer
berufstätigen Mutter mit.

In dieser Folge des MOMPETENZ Podcasts sprechen wir darüber,
warum Elternschaft unsere persönliche Entwicklung bereichern
kann, weshalb berufliche Identität weit über die Mutterrolle
hinausgeht und wie wir Kompetenzen aus dem Familienalltag gezielt
in die Arbeitswelt übertragen können.

Darum geht es in dieser Folge:

Elternschaft als Kompetenzphase: Warum
bewusste Selbstreflexion entscheidend ist, um neu entwickelte
Fähigkeiten zu erkennen und beruflich nutzbar zu machen.

Selbstführung und persönliche
Entwicklung: Wie wir lernen, mit Emotionen
umzugehen, lösungsorientiert zu handeln und unsere
unterschiedlichen Lebensrollen miteinander zu verbinden.

Vereinbarkeit neu denken: Warum ein
funktionierendes persönliches „Operating Model“, Unterstützung
im Alltag und ausreichend Freiräume entscheidend sind, um
Familie und Karriere langfristig zu gestalten.

Wiedereinstieg und berufliche
Perspektiven: Wie Mütter ihre beruflichen
Ambitionen selbstbewusst vertreten und gemeinsam mit
Unternehmen tragfähige Lösungen entwickeln können.

Leadership und Future Skills: Warum
Führung auch in Teilzeit möglich ist, welche Chancen KI für
produktiveres Arbeiten eröffnet und worauf es beim Transfer von
Elternkompetenzen in die Mitarbeiterführung ankommt.

Fraukes zentrale Botschaft: „Ich transformiere mich
nicht in eine neue Person. Ich mache keine Pause, sondern ich
entwickle mich weiter.“

Eine Folge über moderne Führung, persönliche Weiterentwicklung
und die Frage, wie wir Elternschaft und Karriere nicht als
Gegensätze, sondern als Teile eines erfüllten Berufs- und
Familienlebens verstehen können.

We rise by raising others.