Wie entwickelt sich eine Karriere, wenn man nicht einfach dem
nächsten Titel hinterherläuft, sondern bereit ist, immer wieder
neu zu lernen?
In dieser Folge spreche ich mit Enes
Baskal über seinen Weg durch das deutsche
Gesundheitswesen von seinen ersten Erfahrungen bei einer
Krankenkasse über die Unternehmensberatung bis hin zur
Geschäftsführung.
Dabei geht es nicht um eine glatt erzählte Erfolgsgeschichte.
Es geht um Entscheidungen.
Um Zweifel.
Um Druck.
Um Lernkurven.
Um Rückschläge.
Und um die Bereitschaft, den eigenen Weg immer wieder kritisch zu
hinterfragen.
Enes beschreibt, warum gerade seine Zeit bei einer Krankenkasse
entscheidend für sein Verständnis des Gesundheitssystems war und
weshalb es manchmal sinnvoller ist, in einer Rolle wirklich Tiefe
aufzubauen, anstatt permanent dem nächsten Karriereschritt
hinterherzulaufen.
Wir sprechen außerdem über seine Erfahrungen in der
Unternehmensberatung. Über hohen Leistungsdruck, schnelle
Entwicklung und die Frage, woran man erkennt, dass es Zeit für
den nächsten Schritt ist. Einer seiner Sätze aus dem Gespräch
bringt es ziemlich gut auf den Punkt:
„Unter Druck werden Diamanten geformt.“
Ein großer Teil unseres Gesprächs dreht sich auch
um Netzwerke und Beziehungen.
Wie entstehen berufliche Beziehungen wirklich?
Was unterscheidet Networking von ehrlichem
Warum hat ein persönliches Gespräch noch immer eine andere
Qualität als die nächste LinkedIn-Nachricht?
Enes gibt dabei auch Einblicke in Government Affairs und die
Frage, wie politische Entscheidungsprozesse, Kommunikation und
langfristiges Beziehungsmanagement zusammenwirken.
Wir sprechen darüber, wie sich der Schritt in eine Führungsrolle
anfühlt, was sich mit neuer Verantwortung verändert und warum
Führung nicht bedeutet, jede Entscheidung selbst zu treffen.
Es geht darum, Hindernisse aus dem Weg zu räumen, Menschen
Verantwortung zu übertragen und Teams handlungsfähig zu machen.
Denn auch das wird im Gespräch deutlich:
Nicht zu entscheiden ist ebenfalls eine
Entscheidung.
Und natürlich sprechen wir über die Momente, in denen etwas nicht
funktioniert.
Über Absagen.
Über Scheitern.
Über Veränderungen, die Mut erfordern.
Und darüber, warum sich Durchhalten manchmal erst Jahre später
auszahlt.
Einer der letzten Gedanken von Enes:
„Niemals aufgeben. Weitermachen.“
00:00 – Einstieg in das
Gesundheitswesen
01:09 – Enes' Karriereweg im
Gesundheitssystem
02:54 – Was hat sich im Gesundheitswesen
wirklich verändert?
04:34 – Was er aus der Krankenkasse gelernt
hat
07:02 – Entscheidungen für den nächsten
Karriereschritt
10:21 – Selbstreflexion und
Führungsverantwortung
12:21 – Mut zur Veränderung
16:04 – Warum Scheitern gesellschaftlich
noch immer schwierig ist
19:50 – Einstieg in die
Unternehmensberatung
24:09 – Lernkurven und Herausforderungen in
der Beratung
25:10 – Leistung unter hohem Druck
28:14 – Woran erkenne ich, dass es Zeit ist
zu gehen?
30:20 – Government Affairs im
Gesundheitswesen
33:04 – Netzwerke aufbauen und wirklich
nutzen
37:04 – Wie politische Entscheidungen
beeinflusst werden
41:12 – Warum Beziehungsmanagement so
entscheidend ist
43:46 – Wie gutes Networking
funktioniert
48:06 – Vertrauen durch Beziehungen
aufbauen
49:26 – Innovation im
Gesundheitswesen
51:46 – Der Schritt in die Führung
54:40 – Neue Verantwortung übernehmen
56:51 – Teams befähigen statt selbst alles
lösen
60:12 – Warum Entscheidungen für Führung
entscheidend sind
63:38 – Veränderung, Fehler und
Lernen
67:51 – Was man aus Ablehnung lernen
kann
69:07 – Durchhalten und der Blick nach
vorne
️ F wie Führung oder Fucked up!
Ein Podcast über Führung ohne Hochglanz.
Über Entscheidungen, Fehler, Verantwortung und die Frage, wie
Menschen und Teams wirklich handlungsfähig werden.
Wenn dir diese Folge etwas mitgegeben hat, freue ich mich über
ein Follow und
eine 5-Sterne-Bewertung auf Spotify oder Apple
Podcasts.
Und wenn du jemanden kennst, der gerade vor einer beruflichen
Veränderung steht: Schick ihm diese Folge.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.