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Hoval-Schweiz-CEO: „Alles, was ich mache, ist Employer Branding“ | Teil 2 mit Luigi Di Cola

Hoval-Schweiz-CEO: „Alles, was ich mache, ist Employer Branding“ | Teil 2 mit Luigi Di Cola

Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding vor 1 Woche
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Wer Employer Branding an HR abschiebt, merkt es vielleicht nicht
sofort – aber spätestens, wenn sich der Fachkräftemangel zuspitzt.
In Teil 2 erklärt Luigi Di Cola, CEO von Hoval Schweiz, warum
Mitarbeiterfest, Nachwuchsfussball und jeder Aussendienstler Teil
der Arbeitgebermarke sind. Er erzählt, warum Hoval in schwierigen
Jahren nicht zum Rotstift greift, was Sätze wie „500 Franken mehr
und ich bin weg“ für die Fluktuation bedeuten und wie Employer
Branding auf drei Ebenen läuft: sein eigenes LinkedIn, der
Marketing-Kanal und der Instagram-Account der Lernenden. Dazu: 220
Servicetechniker, die laufend gesucht werden, warum drei Sätze und
ein Lebenslauf als Bewerbung reichen und welche Menschen schnell zu
„Hovalianern“ werden. Du lernst, wie du Employer Branding zur
Chefsache machst und Loyalität aufbaust.

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