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Recruiting ist Chefsache: Warum Hoval-Schweiz-CEO Kandidaten zum Kaffee trifft | Teil 1 mit Luigi Di Cola

Recruiting ist Chefsache: Warum Hoval-Schweiz-CEO Kandidaten zum Kaffee trifft | Teil 1 mit Luigi Di Cola

Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding vor 4 Tagen
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Früher gab es auf ein Inserat 50 bis 70 Bewerbungen, eine Shortlist
und einen Kandidaten, der sich über die Zusage gefreut hat. Heute
interviewen die Kandidaten den Arbeitgeber. Luigi Di Cola hat als
Heizungszeichner angefangen und führt heute Hoval Schweiz mit rund
450 Mitarbeitenden. In Teil 1 erzählt er, warum er einen
Aussendienstler drei- bis viermal zum Kaffee getroffen hat, weshalb
für ihn die ersten zwei Minuten eines Gesprächs entscheiden und
warum er nach einem missglückten Interview auch mal zum Mittagessen
einlädt. Er spricht über Fachkräftemangel und Babyboomer, das neue
Image der Gebäudetechnik und darüber, warum HR für ihn
Sparringpartner ist – und mehr Budget nur mit Business Case
bekommt. Du lernst, wie du als Geschäftsleitung Recruiting
vorlebst, statt es zu delegieren.

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„Recruiting ist Chefsache: Warum Hoval-Schweiz-CEO Kandidaten zum Kaffee trifft | Teil 1 mit Luigi Di Cola“

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