Arbeitszeit: Teil 1

Arbeitsrecht Inside vor 3 Wochen

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Meist ist die Arbeitszeit konkret im Vertrag vermerkt, z.B. mit 42
Stunden pro Woche. So viel muss der Arbeitnehmer demnach gemäss
vertraglicher Vereinbarung arbeiten. Aber: Was gehört eigentlich
alles zur Arbeitszeit? Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutieren
wir, ob und unter welchen Umständen beispielsweise eine Pause, der
Pikettdienst oder ein Weiterbildungstag als Arbeitszeit angerechnet
werden kann. Zudem widmen wir uns auch der wichtigen Thematik der
Überstunden und Überzeit. In welchen Fällen ist eine Arbeitnehmerin
zur Leistung von Überstunden verpflichtet? Kann sie sich auch
weigern und stattdessen einfach nach Hause gehen? Wann ist eine
solche Vorgehensweise in Ordnung? Relevant ist nach geleisteter
Mehrarbeit selbstverständlich auch die Vergütung derselben. In
welcher Form findet diese statt? Nicht ganz einfach zu
unterscheiden sind Überstunden von der sog. «Überzeit». Weshalb ist
diese Unterscheidung für die Praxis zentral und wie weiss ein
Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin, was konkret vorliegt? In
diesem ersten Teil des Podcasts zum Thema «Arbeitszeit» besprechen
Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz die Grundlagen
rund um das Thema «Arbeitszeit». Im nächsten Podcast gehen wir dann
auf spezifische Fragestellungen zu Themen wie ständige
Erreichbarkeit, Mehrfachbeschäftigung und Arbeitszeiterfassung ein.