Befristete Arbeitsverhältnisse

In vielen Branchen sind befristete Arbeitsverträge gang und gäbe.
Auf den ersten Blick scheinen sie sehr praktisch zu sein, da sie
auch das Ende eines Arbeitsverhältnisses klar definieren und damit
für beide Parteien Gewissheit schaffen. Bei genauerem Hinsehen
fällt jedoch auf, dass gerade bei befristeten Arbeitsverhältnissen
viele Fallstricke lauern können. Im Podcast Arbeitsrecht Inside
werden zuerst die rechtlichen Grundlagen von befristeten
Arbeitsverhältnissen beleuchtet, bevor dann auf einzelne wichtige
Fragen eingegangen wird. So wird beispielsweise die richtige
Formulierung von befristeten Arbeitsverträgen, deren möglicher
Inhalt und über die beschränkten Auflösungsmöglichkeiten
diskutiert. Wichtige Aspekte sind auch Fragen rund um die
Zulässigkeit einer Probezeit und die Handhabung von Ferien und
Krankheit Und wie verhält es sich mit sogenannten Kettenverträgen,
wenn also mehrere befristete Arbeitsverträge hintereinander
abgeschlossen werden? Ist dies überhaupt zulässig oder werden so
nicht die Kündigungsschutzregeln des Obligationenrechts
ausgehebelt? Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» sprechen Prof. Dr.
Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz über die wichtigsten Vor-
und Nachteile von befristeten Arbeitsverhältnissen und geben dabei
Tipps und Tricks für Arbeitnehmer und Arbeitgeberinnen.