Stresshaftung

Hier noch ein Task, da noch eine Aufgabe: Wenn Arbeitnehmer immer
mehr Aufträge erhalten und sich nicht mehr richtig erholen können,
dann droht Arbeitgeberinnen eine sog. «Stresshaftung». Das heisst,
dass sie z.B. für gesundheitliche Schäden des Mitarbeiters haften.
Dieses Spannungsfeld wird in Zukunft noch mehr an Bedeutung
gewinnen, da Faktoren wie die Digitalisierung und die damit
verbundene, ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer zusätzlich
belastend wirken. Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» wird das
Phänomen der Stresshaftung eingehend thematisiert und anhand
praktischer Anwendungsfälle greifbar gemacht. Gibt es eine
rechtliche Grundlage, auf die sich Arbeitnehmer berufen können?
Welches sind die Voraussetzungen, damit sie greift? Inwiefern ist
ein allfälliges Mitverschulden des Arbeitnehmers von Bedeutung.
Welche konkreten Risiken drohen Arbeitgeberinnen, wenn sie haftbar
gemacht werden? Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz
sprechen im Podcast «Arbeitsrecht Inside» eingehend über praktische
Vorgehensweisen zur Vermeidung von Stresshaftung – sowohl aus
Arbeitgeberinnen- wie auch aus Arbeitnehmersicht.