Startseite
Podcasts
HR Data Dudes Podcast
#84: Offline Personalmarketing: Viel Budget, wenig Daten?

#84: Offline Personalmarketing: Viel Budget, wenig Daten?

HR Data Dudes vor 16 Stunden

mit Tim Verhoeven und Marcel Rütten

0:00

31:59

Podcast

HR Data Dudes

85 Episoden

Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Plakate, Karrieremessen, Fahrzeuge, Radio, Print, Point of Sale:
Offline-Personalmarketing ist alles andere als tot. Aber während
wir bei Online-Kampagnen jeden Klick analysieren, scheint bei
Offline-Maßnahmen erstaunlich oft das Prinzip Hoffnung zu gelten.
In dieser Folge sprechen Tim Verhoeven und Marcel Rütten darüber,
wie sich Offline Recruiting und Employer Branding datengetriebener
planen und messen lassen – und warum ein hübsches Plakat allein
noch keine erfolgreiche Kampagne macht. Wir sprechen unter anderem
darüber: welche Kanäle eigentlich alles zu
Offline-Personalmarketing gehören warum fehlendes Tracking gerade
bei teuren Kampagnen problematisch ist wie QR-Codes, UTM-Parameter
und eigene Landingpages Offline- und Online-Daten verbinden können
warum ein QR-Code allein noch lange kein gutes Tracking bedeutet
wie Out-of-Home-Kampagnen regional und sogar auf einzelne Standorte
heruntergebrochen werden können warum Zielgruppen- und
Standortdaten kritisch hinterfragt werden sollten wie man
Wettbewerber und konkrete Anlässe sehr gezielt für
Offline-Recruiting nutzen kann und weshalb Karrieremessen längst
nicht mehr komplett „offline“ sind. Außerdem erzählen wir aus der
Praxis: von Recruiting-Werbung direkt vor dem Wettbewerber,
gebrandeten Regenschirmen, Messe-Tracking über ATS-Daten und der
Frage, ob Besucher am Messestand wirklich Interesse am Arbeitgeber
hatten oder einfach nur Kaffee und Waffeln wollten. Die wichtigste
Botschaft: Offline kann extrem gut funktionieren. Aber wenn ihr
nicht vorher definiert, was ihr erreichen wollt und wie ihr den
Erfolg messen könnt, wird aus Personalmarketing schnell teurer
Aktionismus. Denn Out of Home gehört weiterhin in den Kanalmix –
man muss es nur von Anfang bis Ende denken. Viel Spaß mit der neuen
Folge HR Data Dudes!