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Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
HR Data Dudes
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Beschreibung
vor 1 Tag
Ein Novum - der erste HR Data Dudes & Friends Workshop liegt
hinter uns. Einen halben Tag lang haben wir in Summe mit 15
Personen am Thema “Mehr Data Mindset im HR“ gearbeitet. Da wir
einen kleinen exklusiven Kreis hatten - haben wir das Experiment
gewagt und parallel mit vielen Teilnehmern Live-Aufnahmen gemacht
und alles zusammengeschnitten, damit ihr ein Gefühl habt, wie ein
solcher Workshop bei uns abgelaufen ist. Zum Überbegriff “Mehr Data
Mindset im HR“ haben wir 3 Kernfragen diskutiert: Welche
Fähigkeiten brauchen HR-Professionals in Zukunft, um
datenorientierter arbeiten zu können? Warum tun sich viele
HR-Professionals schwer damit, stärker datenbasiert zu arbeiten?
Wie sieht datenorientierte HR Arbeit konkret aus in der Praxis?
Meine wichtigsten Learnings - und worauf ich auch ein wenig
spekuliert hatte mit dem Konzept: Auch echte Expert:innen in diesem
Bereich können sehr unterschiedliche Einschätzungen haben - geprägt
durch die Unternehmensrealitäten. Jeder lernt von jedem - egal, wie
weit er oder sie im Umgang mit Daten ist. Unsere Community ist
einfach die BESTE Es wird nicht der letzte Workshop dieser Art
gewesen sein: Wenn euch das Konzept gefällt - meldet euch! Danke an
das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation und an die
Schicht im Schacht!
hinter uns. Einen halben Tag lang haben wir in Summe mit 15
Personen am Thema “Mehr Data Mindset im HR“ gearbeitet. Da wir
einen kleinen exklusiven Kreis hatten - haben wir das Experiment
gewagt und parallel mit vielen Teilnehmern Live-Aufnahmen gemacht
und alles zusammengeschnitten, damit ihr ein Gefühl habt, wie ein
solcher Workshop bei uns abgelaufen ist. Zum Überbegriff “Mehr Data
Mindset im HR“ haben wir 3 Kernfragen diskutiert: Welche
Fähigkeiten brauchen HR-Professionals in Zukunft, um
datenorientierter arbeiten zu können? Warum tun sich viele
HR-Professionals schwer damit, stärker datenbasiert zu arbeiten?
Wie sieht datenorientierte HR Arbeit konkret aus in der Praxis?
Meine wichtigsten Learnings - und worauf ich auch ein wenig
spekuliert hatte mit dem Konzept: Auch echte Expert:innen in diesem
Bereich können sehr unterschiedliche Einschätzungen haben - geprägt
durch die Unternehmensrealitäten. Jeder lernt von jedem - egal, wie
weit er oder sie im Umgang mit Daten ist. Unsere Community ist
einfach die BESTE Es wird nicht der letzte Workshop dieser Art
gewesen sein: Wenn euch das Konzept gefällt - meldet euch! Danke an
das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation und an die
Schicht im Schacht!
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