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Wenn dein Bonus gegen die Firma arbeitet

Wenn dein Bonus gegen die Firma arbeitet

Stark im Sturm vor 3 Wochen

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27:07

In dieser Folge reden Jörg und Jens über den oft übersehenen
Konflikt zwischen individuellen KPIs und dem tatsächlichen Wohl
des Unternehmens. Anhand von Beispielen aus dem Einkauf und aus
Bonusverhandlungen zeigen sie, wie Zielsysteme Mitarbeitende dazu
bringen können, gegen die eigentlichen Interessen der Firma zu
handeln – etwa wenn ein erreichtes Sparziel dazu führt, dass
niemand mehr sparen will, oder wenn Zielgespräche zu reinen
Verhandlungen um möglichst niedrige, leicht erreichbare Vorgaben
werden. Jens hinterfragt dabei grundsätzlich, ob starre
Jahreszielvereinbarungen in einer sich ständig wandelnden
Geschäftswelt überhaupt noch zeitgemäß sind.

Im zweiten Teil diskutieren beide mögliche Lösungsansätze, etwa
Mitarbeiterbeteiligung und die Entwicklung einer echten
Eigentümerhaltung im Team. Sie sind sich einig: Menschen zu
Miteigentümern zu machen funktioniert nur, wenn sie auch im
Arbeitsalltag als Mitunternehmer statt als reine Befehlsempfänger
behandelt werden. Zum Abschluss geben sie jungen Führungskräften
konkrete Reflexionsfragen mit, um die eigenen Zielvorgaben
kritisch zu prüfen und im Team eine echte Ausrichtung am
Unternehmenswohl zu finden.

Bis zum nächsten Mal, haltet durch und bleibt entspannt!
Euer Jens, Jörg und Gustav.

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