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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Podcast
KI (AI) im Arbeitsrecht - Teil 1

KI (AI) im Arbeitsrecht - Teil 1

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht vor 5 Tagen

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Es geht um den Einsatz von KI im Arbeitsrecht durch Anwälte, das
Gericht und den Bürger.

Darf ein Anwalt einen KI-Schriftsatz einfach einreichen? Das
Bundesarbeitsgericht hat im Beschluss vom 30.09.2026 (Az. 2 AZN
339/26) klargestellt: Wer erfundene Urteile zitiert, riskiert die
Unzulässigkeit seines Rechtsmittels. In dieser Folge erkläre ich,
was Anwälte beim Einsatz von KI vor den Arbeitsgerichten beachten
müssen und wo bei Richtern die Grenze liegt: KI als Hilfsmittel
ja, das Urteil selbst muss vom Richter stammen.

Der Fall: Das LAG Baden-Württemberg hatte die Revision nicht
zugelassen. Der Anwalt der Klägerin legte daraufhin
Nichtzulassungsbeschwerde beim BAG ein. In der Begründung
zitierte er sieben Entscheidungen: Vier davon existieren nicht,
drei weitere waren inhaltlich falsch wiedergegeben. Das BAG
wertete das als Indiz, dass der Anwalt den Schriftsatz nicht
selbst geprüft hatte. Damit fehlte es an einer wirksamen
Vertretung, und die Beschwerde war unzulässig. In Teil 2 geht es
um KI-Schriftsätze von Laien und um typische Mandantenanfragen
per KI.

Artikel:

1.⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠ Kündigung in Berlin⁠⁠⁠⁠⁠

2. ⁠⁠⁠⁠⁠Kündigungsschutzklage in Berlin⁠⁠⁠⁠⁠

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