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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Podcast
️ Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung: So gehen Arbeitgeber vor und so reagieren Sie richtig

️ Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung: So gehen Arbeitgeber vor und so reagieren Sie richtig

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht vor 2 Wochen

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21:12

Abmahnung, Aufhebungsvertrag und Kündigung sind das typische
Dreigespann, wenn ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis beenden
möchte. In dieser Folge erkläre ich, warum eine Abmahnung oft
mehr ist als nur eine Rüge, nämlich eine Warnung und manchmal
eine Botschaft, dass der Arbeitgeber sich trennen will. Ich
zeige, wie Sie sich bei einer Abmahnung, einem
Aufhebungsvertragsangebot und einer Kündigung sinnvoll verhalten
und welche Fehler Sie vermeiden sollten.

Auch der Performance Improvement Plan (PIP), der vor allem in
internationalen Unternehmen vorkommt, ist Thema. Er ist eine
weitere Möglichkeit, dem Arbeitnehmer schlechte Leistung
vorzuhalten und eine Trennung vorzubereiten.

Podcastfolgen:

1. ⁠10 häufige Irrtümer im Arbeitsrecht⁠

2. ⁠LAG Hessen: Kündigung wegen Krankheit in Probezeit⁠

3. ⁠Probezeit und Kündigung⁠

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1. ⁠Kündigung - allgemeine Informationen⁠

2. ⁠TOP-Kündigungsgründe⁠

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