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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Podcast
BAG: Freiwillige Prämie, aber gleiche Regeln?

BAG: Freiwillige Prämie, aber gleiche Regeln?

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht vor 3 Wochen

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Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Eine
Inflationsausgleichsprämie darf nicht deshalb gekürzt werden,
weil der Lohn eines Arbeitnehmers wegen der gesetzlichen
Mindestlohnerhöhung gestiegen ist. Freiwillige Sonderzahlungen
dürfen zwar ausgestaltet werden, ihre Verteilung muss aber
sachlich gerechtfertigt sein. Der Mindestlohn ist kein „Vorteil“,
der gegen eine zusätzliche Prämie gerechnet werden darf.

(BAG, Urteil vom 30.09.2026 – 10 AZR 62/26)

Artikel:

1. Sonderzahlungen des Arbeitgebers

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