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  4. LERNLUST #73 // Lernen, wenn du es wirklich brauchst: Wie KI Corporate Learning neu erfindet
Weniger Kurskatalog. Mehr Wirksamkeit. Mehr Lernen im Moment of
Need. Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie wir arbeiten
und lernen. Bedeutet das das Ende von Learning & Development?
Ganz im Gegenteil. In dieser Episode spreche ich mit den beiden
L&D-Experten Armin Hopp, Gründer von Speexx, und Ulrich Ude,
Geschäftsführer von tts, darüber, wie sich die Rolle von Learning
& Development weiterentwickelt: weg von der Organisation von
Trainings, hin zur aktiven Begleitung von Lernen, Entwicklung und
Veränderung. Gemeinsam beleuchten wir, warum Lernfähigkeit,
Anpassungsfähigkeit und Neugier zu entscheidenden
Zukunftskompetenzen werden, wie KI Lernen direkt in den
Arbeitsalltag integriert und weshalb menschliche Teilhabe auch in
einer KI-gestützten Zukunft unverzichtbar bleibt. Außerdem
diskutieren wir, warum KI-Enablement eine Führungsaufgabe ist, die
Verantwortung für den kompetenten und verantwortungsvollen Einsatz
von KI jedoch bei jedem Einzelnen liegt. Ein interessantes Gespräch
über neue Rollen, neue Möglichkeiten und die Frage, wie Unternehmen
eine echte Lernkultur für das Zeitalter der KI schaffen können.

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„LERNLUST #73 // Lernen, wenn du es wirklich brauchst: Wie KI Corporate Learning neu erfindet“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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