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People Pleasing adé - Führung, Karriere, Selbstentwicklung Podcast
#98 - Hört auf, Frauen klein zu halten! Mit Maren Wölfl

#98 - Hört auf, Frauen klein zu halten! Mit Maren Wölfl

People Pleasing adé - Führung, Karriere, Selbstentwicklung vor 3 Wochen

Ein Wake-up-Call, der mit Mythen aufräumt, die Frauen klein halten.

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Frauen schneiden in 13 von 19 Leadership-Kompetenzen besser ab als
Männer. Und zweifeln trotzdem an sich selbst. Maren Wölfl benennt
in dieser Folge, woran das liegt: an Strukturen, die Frauen klein
halten, und an Frauen, die dabei mitmachen. Maren Wölfl ist
Business Coach, Lektorin an der Fachhochschule Wien und
Unternehmerin des Jahres. In ihrem neuen Buch „Female Wake-up Call"
(Wiley) beschreibt sie, wie Frauen souverän, authentisch und
wirksam in Führung gehen. Im Gespräch mit Dr. Verena Stahl erzählt
sie von ihrer eigenen Zeit als „fleißige Ameise", von einem
HR-Leiter, der ihr seine Haltung zur Arbeitszeit seiner Frau auf
der Männertoilette mitteilte, und davon, warum sie Frauen rät, das
System zu hinterfragen statt sich selbst. **Themen dieser Folge:**
- Welche Führungskompetenzen Frauen mitbringen und warum Empathie
in der hybriden Arbeitswelt zum Erfolgsfaktor wird - Die
30-Prozent-Marke: ab wann sich in Teams etwas bewegt - Das Bild der
fleißigen Ameise, die Erwartungen anderer erfüllt bis zur
Erschöpfung - Marens 120-80-50-0-Regel als Gegenmodell zum
Dauer-Vollgas - Der Stuhl mitten im Raum: warum Frauen sich für
blaue Flecken entschuldigen, statt den Stuhl wegzustellen - „Im
gefährlichen Alter": wie Kinderwunsch und Schwangerschaft Karrieren
zwischen 25 und 40 ausbremsen. 20 Prozent der Frauen bekommen nie
Kinder - Warum das Wort „Powerfrau" keinen Gegenpart hat - Die
Welle der Empörung, wenn eine Frau ins Top-Management kommt, und
wie jede Einzelne sie stoppen kann - Selbstführung: am Lenkrad
sitzen statt auf dem Beifahrersitz - Wie du mit dir selbst
sprichst, wenn du mit dir sprichst wie mit einer guten Freundin
Maren Wölfls Satz aus der Folge, der hängen bleibt: „Wir brauchen
nicht Menschen, die lauter sind. Wir brauchen Menschen, die klarer
sind."