Was passiert, wenn ein Boomer, ein Millennial und ein Zoomer über
die Zukunft der Arbeit sprechen? In dieser Kollab-Folge von ZOOMER
meets BOOMER und On the Way to New Work. sprechen wir mit Tobias
Hagenau, Co Founder und CEO von awork. Tobias ist gerade 40
geworden, seit 16 Jahren Softwareunternehmer und damit ziemlich
genau die Generation zwischen uns beiden. Mit awork entwickelt er
ein Projektmanagement und AI Organisationstool, das heute von rund
4.000 Agenturen im deutschsprachigen Raum genutzt wird. Wir
sprechen darüber, wie sehr Generationen unsere Sicht auf Arbeit
prägen. Tobias erzählt, wie schwer es für ihn mit Mitte 20 war, von
erfahrenen Unternehmern ernst genommen zu werden. Oskar erlebt
heute eine Agenturwelt, in der gute Leute gerade die Ideen und
Fähigkeiten junger Kollegen suchen. Und Michael fragt sich, welche
Erfahrungen der Boomer Generation heute noch wertvoll sind. Dann
geht es um das Thema, das awork gerade fundamental verändert:
Agentic AI. Tobias und sein rund 50 köpfiges Team bauen awork
gerade mit großer Geschwindigkeit um. Ihre These: Agenturen
brauchen keinen weiteren allgemeinen AI Baukasten. Sie brauchen
eine AI Infrastruktur, die bereits versteht, was ein Kunde, ein
Projekt, eine Ressource oder eine Zeiterfassung ist und die den
vorhandenen Kontext einer Agentur nutzen kann. Die ersten zehn
Agenturen arbeiten bereits mit der neuen Lösung. Oskar und Tobias
gehen tief rein: Agenten, Kontext, Open Source Modelle, EU Hosting
und die Frage, ob klassische SaaS Unternehmen durch AI verschwinden
oder gerade jetzt die Chance haben, ihre Erfahrung und ihr Wissen
über ihre Kunden auszuspielen. Zum Schluss geht es um eine Frage,
die uns bei beiden Podcasts beschäftigt: Wie schaffen wir Arbeit,
die Menschen gerne machen? Im aktuellen Agency Happiness Report
zeigt sich ein überraschendes Bild. Obwohl 82 Prozent einen
Abschwung der Agenturbranche erwarten und die Befragten davon
ausgehen, dass AI ungefähr die Hälfte der Kreativarbeit übernehmen
wird, ist die Branche etwas glücklicher geworden. Besonders
spannend: Wer die eigene Agentur als AI ready erlebt, blickt
positiver in die Zukunft und ist auch bei der Arbeit deutlich
glücklicher. Unsere fünf Learnings aus der Folge: / Erfahrung ist
wertvoll. Neugier auch. Gute Teams brauchen beides. / AI wird
besonders stark, wenn Technologie auf echtes Branchenwissen und
guten Kontext trifft. / Agentic AI verändert SaaS, aber
Spezialisierung kann gerade dadurch wertvoller werden. /
Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter befähigen, AI selbst zu nutzen
und mitzugestalten. / Wer das Gefühl hat, die eigene Zukunft
mitzugestalten, geht mit Veränderung besser um. Eine Folge über
drei Generationen, Agentic AI, die Zukunft von SaaS und die Frage,
was Menschen auch in Zeiten großer Veränderungen bei der Arbeit
glücklich macht. Wie erlebt ihr das? Ist eure Organisation AI
ready? Und was können Boomer, Millennials und Gen Z voneinander
lernen? Schreibt uns, diskutiert mit uns und wenn euch ZOOMER meets
BOOMER gefällt, freuen wir uns über eure Fünf Sterne Bewertung. Und
noch ein Hinweis in eigener Sache: Im Oktober erscheint unser
gemeinsames Buch „Wir müssen über Führung reden. Wie KI, New Work
und generationengerechte Zusammenarbeit die Zukunft der Arbeit
verändern.“ Ihr könnt es schon jetzt beim Buchhändler eures
Vertrauens, bei GABAL und überall dort vorbestellen, wo es Bücher
gibt.
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