Startseite
Podcasts
#makeHRbetter Podcast
Inside Volkswagen: HR als Produktorganisation denken

Inside Volkswagen: HR als Produktorganisation denken

#makeHRbetter vor 2 Wochen

0:00

28:24

Sunny Giesecke und Felicitas Behler bauen bei Volkswagen im
HR-Bereich das Produktmanagement auf. Für sie ist das kein
Trendthema und keine Methodenfrage, sondern ein
Perspektivwechsel: HR-Leistungen nicht mehr aus der Prozesslogik
heraus denken, sondern vom Nutzen für Mitarbeitende und
Führungskräfte aus.

Die beiden nehmen uns mit auf einen Weg, der 2020 mit einer neuen
People Strategy begann, über Jahre beim Mindset ansetzte und
Anfang 2024 in einer neuen Rolle mündete: dem HR Product Owner.

Themen der Folge:

• Warum Produktmanagement in HR ein Perspektivwechsel ist – und
kein Methodenthema

• Was ein HR-Produkt von einer HR-Leistung unterscheidet:
Wow-Momente, spürbarer Mehrwert und die Frage nach der
Differenzierung vom Wettbewerb

• Basis und Kür: Warum Betriebsvereinbarungen und Bescheinigungen
weiterlaufen, aber keine Produkte sind

• Der HR Product Owner: eine fachliche Rolle, ein Produkt, eine
Verantwortung – und warum geteilte Verantwortlichkeit bei
Volkswagen immer zu Reibung geführt hat

• End-to-End denken heißt: bis zu dem Punkt, an dem ein Produkt
abgeschaltet wird

• Kennzahlen mit kritischem Blick: lieber vier oder fünf gute als
viele, mit denen niemand arbeitet

• Cluster Owner als Zielbild – und warum sie heute noch
Zukunftsmusik sind

Über die Gäste: Sunny Giesecke und Felicitas
Behler verantworten bei Volkswagen den Aufbau des
Produktmanagements im HR-Bereich – von der Produktdefinition über
die Rolle des HR Product Owners bis zur Verankerung im künftigen
HR Target Operating Model.

#makeHRbetter – der Podcast für alle, die HR strategisch und
unternehmerisch denken. Feedback, Themenwünsche oder
Gastvorschläge? Schreib mir gerne auf LinkedIn.