Startseite
Podcasts
#makeHRbetter Podcast
Skills als gemeinsame Währung – Der Weg der SAP zur skills-led-Organisation

Skills als gemeinsame Währung – Der Weg der SAP zur skills-led-Organisation

#makeHRbetter vor 3 Wochen

0:00

33:28

Skills-led Organization bei SAP – mit Dr. Tatiana
Villalobos Baum

Viele Unternehmen tun sich schwer mit ihrer Skill-Transformation.
Die erste Frage im Board ist fast immer dieselbe: Lohnt sich der
Invest überhaupt? Tatiana hat darauf eine Antwort, die sitzt –
und die sie sich einmal von einer großen Beratung hat
durchrechnen lassen: Zehn Mitarbeitende upzuskillen ist günstiger
als eine einzige Neueinstellung.

In dieser Folge nimmt uns Tatiana mit hinter die Kulissen der
Skills Journey bei SAP: von der modernisierten globalen
Jobarchitektur über die Skills Taxonomy bis zum
unternehmensweiten Rollout des Growth Portfolios. Sie erzählt
offen, was in der Praxis funktioniert, wo es ruckelt – und warum
die Skills Taxonomy nach dem KI-Schub schon kurz nach der
Fertigstellung in Version 2.0 überarbeitet werden musste.

Themen der Folge:

• Der Business Case für Skills: Upskilling vs. Recruiting – und
wie man damit ins Board-Gespräch kommt

• Jobarchitektur als Fundament: Rollensponsoren aus dem Business
statt HR im stillen Kämmerlein

• Wo KI heute schon wirkt – von individualisierten Lernangeboten
bis zur Pflege der Taxonomy

• Growth Mindset und Change: Warum Führungskräfte die Räume fürs
Lernen schaffen müssen

• Fokus auf alle statt auf wenige – Building, Integrating,
Enabling und Selling AI entlang der gesamten
Wertschöpfungskette

• Skill-Level bewerten ohne Algorithmus: Selbsteinschätzung,
Manager-Dialog und die Lücke zwischen Wissen und Können

• Warum Compensation und Performance Management in Welle 1
bewusst außen vor bleiben – und was der EU Pay Transparency Act
daran ändern könnte

• Versteckte Skills sichtbar machen: Cross-funktionale Mobilität
und der überraschend große Skill-Overlap zwischen
Funktionen

• Tatianas Erfolgsfaktoren: robuste Jobarchitektur, globale
Skills Taxonomy – und Neugier als Skill

Über den Gast: Dr. Tatiana Villalobos Baum
verantwortet bei SAP den Aufbau der Skills-Based Organization –
von der globalen Jobarchitektur über die Skills Taxonomy bis zur
Skills Infusion in Learning, Recruiting, Talentmanagement und
strategische Personalplanung.

#makeHRbetter – der Podcast für alle, die HR strategisch und
unternehmerisch denken. Feedback, Themenwünsche oder
Gastvorschläge? Schreib mir gerne auf LinkedIn.