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Transformation ohne Krise: Wie die DekaBank Veränderung wirksam im Alltag verankert.

Transformation ohne Krise: Wie die DekaBank Veränderung wirksam im Alltag verankert.

zeb Sound of Finance vor 2 Wochen

Unsere Sommer Interviewreihe "Agil durch den August", Teil 4, mit Dr. Jürn Schmelzer, Leiter der Organisationsentwicklung.

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Transformation gelingt auch ohne Krise! Dr. Jürn Schmelzer, Leiter
der Organisationsentwicklung der DekaBank, hat im Gespräch mit
Martin Fürst, Expert Partner im zeb consulting, konkrete
Praxiseinblicke in den Transformationsweg der Deka geteilt: vom
strategischen Zielbild über das Transformationsdesign auf Führungs-
und Teamebene bis hin zu persönlichen Learnings aus über fünf
Jahren Veränderung. 3 Kernbotschaften aus dem Interview:
Transformation braucht ein klares Zielbild und wirkt, wenn
Ergebnisorientierung, Veränderungsfähigkeit und gemeinsame Ziele
systematisch zusammenspielen. Top-down und Bottom-up parallel
angehen – im Gegenstromverfahren entsteht die eigentliche Wirkung.
Beispielsweise verankert ein starkes Multiplikator*innen-Modell
Veränderung im System – jenseits der Führungslinie. Erleben schlägt
Etikett: Relevante Mehrwerte im Alltag schaffen die Grundlage, auf
der Transformation wirklich trägt.