Haltung im HR: Meinung haben und äußern — Martina Gieg, CHRO Heraeus

15 operative Einheiten, drei gemeinsame Markenwerte und über ein
Jahr Prozess: Dr. Martina Gieg, CHRO bei Heraeus, erzählt, wie
ein B2B-Konzern zu einer Arbeitgebermarke kommt.


Als Martina 2022 die CHRO-Rolle übernahm, war der Arbeitsmarkt
weltweit aufgeheizt und Heraeus als B2B-Unternehmen kaum bekannt.
Statt eine Marke von oben zu setzen, hat sie alle 15 operativen
Einheiten an einen Tisch geholt, die meisten davon überzeugt,
dass ihr Markt zu speziell für eine gemeinsame Marke ist. Was am
Ende überzeugt hat, waren nicht Argumente aus der
Gruppenzentrale, sondern die Mitarbeitenden selbst.


Außerdem geht es um ihren Quereinstieg: Martina kam aus Bank und
Beratung ins HR und hat den Blick von außen behalten. Warum HR
sich schadet, wenn es Führungskräften ihre Aufgaben abnimmt.
Warum Unternehmenswerte ohne Proof Points zum Reputationsrisiko
werden. Und warum du Employer Branding nicht an- und ausknipsen
kannst, wenn die Budgets knapper werden.


Über den Gast: Dr. Martina Gieg ist CHRO bei Heraeus und Mitglied
des Group Executive Leadership Teams. Sie kam aus der
Finanzdienstleistung und Beratung ins HR, die HR-Organisation
umfasst rund 250 Menschen weltweit.


Mehr HR Weekly:- YouTube: https://www.youtube.com/@HRWeekly-
beyobie: https://www.beyobie.com/





- unsere Werbepartner


Werbepartner: thevalyoubox


Onboarding endet nicht bei Laptop und Logins. Was neue
Mitarbeitende wirklich bleiben lässt, ist das Gefühl, willkommen
und wertgeschätzt zu sein. Ganz egal ob remote, hybrid oder vor
Ort im Büro. 


thevalyoubox liefert genau das: kuratierte, gebrandete
Onboarding-Boxen, die Wertschätzung physisch spürbar machen. Vom
Notizbuch, über den kuscheligen Hoodie, bis zur persönlichen
Grußkarte, DSGVO-konform und komplett gemanagt – bis hin zur
Lagerung und Versand eurer Boxen.


Jetzt kostenlos eine Demo-Box bestellen und selbst
erleben:
https://experience.thevalyoubox.com/





beyobie


Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen
Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu
viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr
ganz einfach eure HR-Systeme und verwandelt eure HR-Daten im
Handumdrehen in starke Argumente fürs Management – ganz ohne
Excel-Marathon.


Sichert euch jetzt hier euer kostenloses Analytics
Beratungsgespräch und erfahrt, was ihr aktuell aus euren Daten
rausholen könnt, welche Use Cases eure Ziele unterstützen und
welche Lösungen zu euch passen. Jetzt buchen und individuelles
White Paper mit Schritt-für-Schritt Anleitung sichern


️ Weitere Infos findet ihr unter https://www.beyobie.com/





Zukunft Personal Europe


Über die Zukunft von HR liest man viel. Sie einmal komplett an
einem Ort zu erleben, ist nochmal etwas anderes – mit den
Menschen, Tools und Ideen, die unsere Arbeitswelt gerade neu
denken. Unser Partner ZP Europe macht genau das möglich: Europas
größte HR-Messe lädt auch in diesem Jahr vom 15.-17. September
2026 nach Köln ein. Über 600 Aussteller, hunderte Vorträge mit
Top Speaker*innen auf 20 Bühnen.


Das Motto 2026 „Team Human × AI" stellt nicht KI gegen Mensch,
sondern die Frage, wie wir die Veränderung gemeinsam gestalten.


Für unsere HR Weekly Community haben wir eine begrenzte Anzahl an
kostenfreien Tickets. Also jetzt direkt zuschlagen und Ticket
sichern:
https://www.zukunft-personal.com/de/ticketshop/zpe26/?ticketshop_id=7&voucher_code=hrw


Wir sehen uns in Köln!