#92 - Bossing: Gemobbt von der neuen Chefin. Mit Marion Rosemann

Zwölf Jahre lang war Marion Rosemann in ihrem Unternehmen
engagiert, beliebt und respektiert. Dann kam eine neue Chefin – und
von einem Tag auf den anderen war alles anders. In dieser Folge
erzählt Marion, wie subtil Bossing beginnt: mit Isolation im Team,
endlosen Korrekturschleifen, Abwertung der eigenen Arbeit. Und wie
schleichend die Selbstzweifel wachsen, bis man die eigene
Wahrnehmung nicht mehr traut. Der Wendepunkt kam in einem
Wochenmeeting, in dem sie aufgefordert wurde, sich binnen drei
Tagen ein neues, „fehlerfrei ausführbares" Aufgabengebiet zu
überlegen. Am selben Abend zog ihr Körper die Reißleine. Wir
sprechen über den Zusammenhang von People Pleasing und Bossing:
über Harmoniebedürfnis, Loyalität und Bescheidenheit – und darüber,
wie diese Eigenschaften einen ausgerechnet dann bremsen, wenn man
sich wehren müsste. Über ihre Erfahrung hat Marion das Buch „Wer
mit dem Teufel tanzt" geschrieben – kein reiner Erfahrungsbericht,
sondern eine psychologische, rechtliche und gesellschaftliche
Einordnung. Themen der Folge - Wie Bossing beginnt: Isolation,
Dauerkritik, verschobene Wahrnehmung - Gaslighting und der Verlust
des Selbstwertgefühls - Machtasymmetrie: Warum Mobbing durch
Vorgesetzte besonders schwer wiegt - Der Wendepunkt – und was der
Körper signalisiert, bevor der Kopf es zulässt - Erste Schritte für
Betroffene und was Organisationen präventiv tun können