Die 70%-Regel: Warum dein Team nur so resilient ist wie du – mit Swantje Allmers

„Effizient ist nicht effektiv." Swantje Allmers kam von der 60-
bis 70-Stunden-Woche — heute arbeitet sie rund 30 Stunden und
schafft mehr. Wie das geht: Priorisierung statt Durchoptimieren.





In dieser Folge spricht Katharina mit Swantje Allmers, Gründerin
& CEO von New Work Masterskills, über Selbstführung im
Führungsalltag. Es geht um den Unterschied zwischen effizient und
effektiv, darum, warum die wichtigen Dinge fast nie dringend sind
und trotzdem liegen bleiben, und wie man große Aufgaben über
einen „schlechten ersten Entwurf" überhaupt erst angeht.
Außerdem: warum Swantje morgens nie zuerst in die Mails schaut
und wie sie ihren Tag nach Energiekurve plant.





Im zweiten Teil geht es um Wertschätzung — warum ein Daumen-hoch
im Team-Chat nicht reicht, und um ihre zentrale These: Die
Resilienz eines Teams hängt zu rund 70 % davon ab, wie resilient
die Führungskraft selbst ist.





Über den Gast: Swantje Allmers ist seit rund 15 Jahren Beraterin,
Trainerin und Executive Coach, Co-Autorin von „On the Way to New
Work".





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