Der geheime Inner Circle

In vielen Arzt- und Zahnarztpraxen existiert ein unsichtbarer
„Inner Circle“: Einige Mitarbeitende dürfen die Praxisinhaberin
oder den Arzt duzen, andere nicht. Was harmlos erscheint, kann
schnell zu Neid, Missstimmung und dem Gefühl einer
Zweiklassengesellschaft führen. Denn oft geht es gar nicht um das
kleine Wort „Du“, sondern um Zugehörigkeit, Wertschätzung und
wahrgenommene Gleichbehandlung.


In dieser Folge beleuchten wir, welche Wirkung unterschiedliche
Anredeformen auf Teams haben, warum intransparente Regeln die
Unternehmenskultur belasten können und weshalb Führungskräfte die
Signale ihres Sprachgebrauchs nicht unterschätzen sollten. Eine
Folge über Nähe, Hierarchie und die Frage, wie Zugehörigkeit im
Praxisalltag entsteht.





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