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Der Mini-Podcast mit Magnus und Hæfni zeigt, warum gutes Feedback
nicht spontan entstehen sollte. Erfolgreiche Feedbackgespräche
brauchen Vorbereitung, einen passenden Rahmen und die richtige
emotionale Situation.

Konkret heißt das:

1. Emotionen reflektieren

2. Ziele klären

3. Erwartungen formulieren

4. Konkrete Beispiele sammeln

5. Gesprächsrahmen festlegen

Wer sich kurz sammelt und mit Plan ins Gespräch geht, vermeidet
Missverständnisse und erzielt deutlich mehr Wirkung im Alltag.

Wenn du mehr wissen willst über Future Skills, dann schau dir den
Lerncoach Skillixir an unter
www.skillixir.de

Disclaimer:

Inhaltliche und redaktionelle Verantwortung:

Prof. Dr. Christian Müller-Roterberg

Video und Audio: KI-generiert

Abgebildet sind synthetische Personen

 
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„Feedback mit Plan.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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