Feedback, das aufbaut.

Future Skills in 3 Minuten. vor 8 Monaten

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In diesem Mini-Podcast mit Magnus und Hæfni geht es darum,wie man
Kritik ehrlich, aber konstruktiv äußert, ohne wie eine
Abrissbirneaufzutreten.

Die beiden zeigen, dass wirksames Feedback mit Ruhe
beginnt,konkret sein muss und am besten über Ich-Botschaften
statt Du-Angriffe läuft.

Entscheidend ist, Verhalten statt Persönlichkeit zukritisieren,
Vorwürfe und moralische Urteile zu vermeiden und pro Gespräch
nurein Thema zu adressieren.

Außerdem wird betont, dass konstruktive Kritik immer aucheinen
Weg nach vorn braucht, mit machbaren nächsten Schritten, Empathie
für dieLage des Gegenübers und einem gemeinsamen Ziel.

Am Schluss empfehlen sie, das Gegenüber aktiv in
dieLösungsfindung einzubeziehen und direkt beim nächsten Gespräch
einen neuenAnsatz auszuprobieren.

Wenn du mehr wissen willst über Future Skills, dann schaudir den
Lerncoach Skillixir an unter www.skillixir.de

Disclaimer:

Inhaltliche und redaktionelle Verantwortung: Prof. Dr.Christian
Müller-Roterberg

Video und Audio: KI-generiert

Abgebildet sind synthetische Personen