Beschreibung
vor 1 Woche
Diese Woche ist David Hillmer zu Gast bei Zoomer meets Boomer. Er
war Soldat, ist Unternehmer, Autor und einer der bekanntesten
Experten für moderne Zusammenarbeit im deutschsprachigen Raum. Mit
seiner Firma Hello Agile unterstützt er Organisationen dabei,
bessere Meetings, bessere Workshops und bessere Zusammenarbeit zu
gestalten. Dabei geht es längst nicht nur um agile Methoden. Es
geht um die Frage, wie Menschen in einer Welt zusammenarbeiten
können, die sich durch KI, Digitalisierung und neue Arbeitsformen
immer schneller verändert. Besonders bekannt ist er für seine
Arbeit mit Lego Serious Play. Einer Methode, die auf den ersten
Blick spielerisch wirkt, in Wahrheit aber oft tiefere Gespräche
ermöglicht als viele klassische Meetings. In dieser Folge sprechen
wir darüber, / warum Menschen mit Lego häufig ehrlicher sprechen
als in normalen Meetings / weshalb gerade Führungskräfte oft
erstaunlich offen für spielerische Formate sind / warum die größten
Widerstände häufig dort entstehen, wo man sie am wenigsten erwartet
/ weshalb viele Meetings ersatzlos gestrichen werden könnten /
warum David gerade ein Buch mit dem Titel „Kill Meetings“ schreibt
/ was gute Facilitation von klassischer Moderation unterscheidet /
weshalb KI die Bedeutung menschlicher Zusammenarbeit nicht
verringert, sondern erhöht / warum Workshops der beste Weg sein
können, Menschen an KI heranzuführen / und wie die gemeinsame Hello
Agile Summer School dabei helfen kann, die Zukunft der Arbeit aktiv
mitzugestalten. Besonders spannend fanden wir Davids Gedanken zur
Verbindung von KI und New Work. Während Maschinen immer mehr
Aufgaben übernehmen, steigt gleichzeitig die Bedeutung von
Kreativität, Dialog, Vertrauen und guter Zusammenarbeit. Oder wie
David es formuliert: „Je mehr wir mit Maschinen arbeiten, desto
wichtiger wird gute menschliche Zusammenarbeit.“ Unsere 5 Learnings
aus dem Gespräch 1. Menschen sprechen oft offener über ein Modell
als über sich selbst. 2. Gute Workshops entstehen nicht durch
Methoden, sondern durch gute Vorbereitung. 3. Die meisten Meetings
lassen sich streichen, asynchron lösen oder in echte Workshops
verwandeln. 4. KI macht menschliche Zusammenarbeit nicht
überflüssig. Sie macht sie wertvoller. 5. Die Zukunft gehört
Menschen, die Technologie verstehen und gleichzeitig echte
Verbindung schaffen. Wie immer interessiert uns eure Perspektive:
Welche Meetings würdet ihr sofort abschaffen? Und welche Formate
helfen euch dabei, besser zusammenzuarbeiten? Wenn euch die Folge
gefallen hat, freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung, ein Abo
und natürlich über den Austausch in den Kommentaren. Viel Spaß mit
Folge 75 von Zoomer meets Boomer. #Leadership #GenZ #Führung
#Stärkenorientierung #ReverseMentoring #NewWork #KI
#ZoomerMeetsBoomer
war Soldat, ist Unternehmer, Autor und einer der bekanntesten
Experten für moderne Zusammenarbeit im deutschsprachigen Raum. Mit
seiner Firma Hello Agile unterstützt er Organisationen dabei,
bessere Meetings, bessere Workshops und bessere Zusammenarbeit zu
gestalten. Dabei geht es längst nicht nur um agile Methoden. Es
geht um die Frage, wie Menschen in einer Welt zusammenarbeiten
können, die sich durch KI, Digitalisierung und neue Arbeitsformen
immer schneller verändert. Besonders bekannt ist er für seine
Arbeit mit Lego Serious Play. Einer Methode, die auf den ersten
Blick spielerisch wirkt, in Wahrheit aber oft tiefere Gespräche
ermöglicht als viele klassische Meetings. In dieser Folge sprechen
wir darüber, / warum Menschen mit Lego häufig ehrlicher sprechen
als in normalen Meetings / weshalb gerade Führungskräfte oft
erstaunlich offen für spielerische Formate sind / warum die größten
Widerstände häufig dort entstehen, wo man sie am wenigsten erwartet
/ weshalb viele Meetings ersatzlos gestrichen werden könnten /
warum David gerade ein Buch mit dem Titel „Kill Meetings“ schreibt
/ was gute Facilitation von klassischer Moderation unterscheidet /
weshalb KI die Bedeutung menschlicher Zusammenarbeit nicht
verringert, sondern erhöht / warum Workshops der beste Weg sein
können, Menschen an KI heranzuführen / und wie die gemeinsame Hello
Agile Summer School dabei helfen kann, die Zukunft der Arbeit aktiv
mitzugestalten. Besonders spannend fanden wir Davids Gedanken zur
Verbindung von KI und New Work. Während Maschinen immer mehr
Aufgaben übernehmen, steigt gleichzeitig die Bedeutung von
Kreativität, Dialog, Vertrauen und guter Zusammenarbeit. Oder wie
David es formuliert: „Je mehr wir mit Maschinen arbeiten, desto
wichtiger wird gute menschliche Zusammenarbeit.“ Unsere 5 Learnings
aus dem Gespräch 1. Menschen sprechen oft offener über ein Modell
als über sich selbst. 2. Gute Workshops entstehen nicht durch
Methoden, sondern durch gute Vorbereitung. 3. Die meisten Meetings
lassen sich streichen, asynchron lösen oder in echte Workshops
verwandeln. 4. KI macht menschliche Zusammenarbeit nicht
überflüssig. Sie macht sie wertvoller. 5. Die Zukunft gehört
Menschen, die Technologie verstehen und gleichzeitig echte
Verbindung schaffen. Wie immer interessiert uns eure Perspektive:
Welche Meetings würdet ihr sofort abschaffen? Und welche Formate
helfen euch dabei, besser zusammenzuarbeiten? Wenn euch die Folge
gefallen hat, freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung, ein Abo
und natürlich über den Austausch in den Kommentaren. Viel Spaß mit
Folge 75 von Zoomer meets Boomer. #Leadership #GenZ #Führung
#Stärkenorientierung #ReverseMentoring #NewWork #KI
#ZoomerMeetsBoomer
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