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HR in der Insolvenz: Resilienz in der Krise — Lucie Prinz

HR in der Insolvenz: Resilienz in der Krise — Lucie Prinz

The HR Weekly vor 2 Monaten

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Am 26. Dezember wurde bei Volocopter die vorläufige Insolvenz
angemeldet. Lucie Prinz war als CHRO mittendrin — und sagt: In
dem Moment beginnt die Arbeit von HR erst richtig.In dieser Folge
spricht Katharina mit Lucie Prinz, heute Chief People Officer bei
Aleph Alpha, über das, was kaum jemand von außen sieht: was es
heißt, ein Team aus über 60 Nationalitäten durch ein
Insolvenzverfahren zu führen, wie man Insolvenzgeld organisiert,
während es weder Papier noch Geld im Haus gibt, und warum bei
Volocopter in den ersten Wochen niemand krankfeierte — obwohl das
in solchen Situationen sonst oft die Regel ist.

Im zweiten Teil geht es um Netzwerken als Skill, den gerade
HR-Führungskräfte oft unterschätzen, um den Wechsel zu Aleph
Alpha und darum, was Lucie angehenden Chief People Officern
mitgibt: rein mit Fakten und Daten, nicht mit Bauchgefühl.Über
den Gast: Lucie Prinz ist Chief People Officer bei Aleph Alpha,
zuvor sechseinhalb Jahre bei Volocopter, zuletzt als CHRO.

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