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Der AYL-Circle: Eine Community für die Führungskräfte von morgen

Der AYL-Circle: Eine Community für die Führungskräfte von morgen

Stark im Sturm vor 4 Monaten

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25:12

In dieser Folge reden Jörg und Jens über die großen
Herausforderungen, mit denen junge Führungskräfte zwischen 25 und
40 Jahren oftmals unvorbereitet konfrontiert werden. Jens
Alsleben teilt dabei wertvolle Erkenntnisse aus den ersten
Kohorten des AYL-Circles, einem 16-wöchigen Führungsprogramm für
Ambitious Young Leaders. Viele Nachwuchsführungskräfte übernehmen
sehr früh Verantwortung, ohne das nötige methodische
Handwerkszeug oder die richtige innere Haltung vermittelt zu
bekommen, was oft zu beruflicher Isolation führt.

Die Episode beleuchtet praxisnahe Konzepte, wie beispielsweise
das Vertrauensmodell von Covey. Diese Werkzeuge helfen dabei,
Missverständnisse im Team aufzulösen, Verantwortung klarer zu
delegieren und die eigene Führungsrolle deutlich kompetenter und
gelassener auszufüllen.

Darüber hinaus geben die beiden tiefe Einblicke in die
psychologische Ebene erfolgreicher Führung. Es wird besprochen,
wie Leader lernen können, emotionale Trigger und Stressreaktionen
bewusst zu kontrollieren, anstatt unbewusst aus ihnen heraus zu
agieren. Konkrete Praxisbeispiele zeigen zudem, wie gezielte
Fragetechniken die wahre Motivebene der Mitarbeitenden aufdecken
und eine konstruktivere Kommunikation ermöglichen.

Ein weiterer essenzieller Kern der Folge ist die Betonung eines
starken, bedingungsfreien Netzwerks, dem AYL-Circle. Ein solches
Mentoring-Umfeld außerhalb der regulären Unternehmensstrukturen
fungiert als unverzichtbarer „Sicherheitsgurt“, der
Führungskräften auf allen Ebenen dabei hilft, langfristig
reflektiert, menschlich und erfolgreich zu bleiben.

Bis zum nächsten Mal, haltet durch und bleibt entspannt!
Euer Jens, Jörg und Gustav.

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